| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 第一章 公司经理人制度研究的理论基础 | 第12-22页 |
| 第一节 公司经理人的基本理论 | 第12-17页 |
| 一、公司经理人含义的界定 | 第12-15页 |
| 二、公司经理人与股东会、董事会的关系 | 第15-17页 |
| 第二节 公司经理权的基本理论 | 第17-22页 |
| 一、经理权的概念 | 第17-19页 |
| 二、经理权的性质 | 第19页 |
| 三、经理权的产生方式 | 第19-22页 |
| 第二章 公司经理人制度的发展历程及经验借鉴 | 第22-29页 |
| 第一节 公司经理人制度的发展历程 | 第22-25页 |
| 一、公司经理人制度在国外的发展历程 | 第22-24页 |
| 二、公司经理人制度在我国的发展历程 | 第24-25页 |
| 第二节 公司经理人制度的经验借鉴 | 第25-29页 |
| 一、英美型公司经理人激励和约束机制的经验 | 第26页 |
| 二、日德型公司经理人激励和约束机制的经验 | 第26-28页 |
| 三、国外的有关公司经理人激励与约束机制的经验借鉴 | 第28-29页 |
| 第三章 完善我国公司经理人制度的思考 | 第29-58页 |
| 第一节 我国目前公司经理人制度存在的问题及原因分析 | 第30-32页 |
| 一、我国目前公司经理人制度存在的问题 | 第30-31页 |
| 二、我国公司经理人制度存在问题的原因分析 | 第31-32页 |
| 第二节 健全公司经理人的聘任制度 | 第32-33页 |
| 一、公司经理人的担任资格 | 第32-33页 |
| 二、公司经理人的聘任程序 | 第33页 |
| 第三节 健全公司经理人的权力、义务及责任制度 | 第33-47页 |
| 一、公司经理人的权力制度 | 第33-35页 |
| 二、公司经理人的义务制度 | 第35-43页 |
| 三、公司经理人的责任制度 | 第43-47页 |
| 第四节 健全公司经理人的监督机制 | 第47-51页 |
| 一、股东会的监督 | 第47-49页 |
| 二、董事会的监督 | 第49-50页 |
| 三、监事会的监督 | 第50-51页 |
| 第五节 健全公司经理人的激励机制 | 第51-54页 |
| 一、年薪制度 | 第51-52页 |
| 二、股票期权制度 | 第52-53页 |
| 三、发展经理人责任保险制度 | 第53-54页 |
| 第六节 健全公司经理人的公示制度 | 第54-55页 |
| 一、健全公司经理人公示制度的意义 | 第54-55页 |
| 二、公司经理人公示制度的具体环节 | 第55页 |
| 第七节 健全公司经理人的市场机制 | 第55-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |