应届生就业挫折小组工作计划书
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 一、引言 | 第10-11页 |
| 二、文献综述 | 第11-16页 |
| (一) 大学生就业挫折 | 第11-13页 |
| 1. 就业挫折的概念界定 | 第11页 |
| 2. 大学生就业挫折的相关研究 | 第11-13页 |
| (二) 大学生就业挫折心理 | 第13页 |
| (三) 大学生就业挫折的对策研究 | 第13-16页 |
| 1. 社会政策研究 | 第13-14页 |
| 2. 就业挫折心理问题的调适 | 第14-16页 |
| 三、项目设计 | 第16-36页 |
| (一) 理论基础 | 第16-22页 |
| 1. 发展性辅导理论 | 第16-17页 |
| 2. 特质因素论 | 第17-18页 |
| 3. 理性情绪疗法 | 第18-20页 |
| 4. 优势视角 | 第20-22页 |
| (二) 小组设置 | 第22-23页 |
| 1. 小组目标 | 第22页 |
| 2. 小组目的 | 第22-23页 |
| 3. 服务对象 | 第23页 |
| 4. 小组成员 | 第23页 |
| 5 小组性质 | 第23页 |
| 6. 时间地点次数 | 第23页 |
| 7. 招募方法 | 第23页 |
| 8. 工作员分工情况 | 第23页 |
| (三) 活动计划安排 | 第23-34页 |
| (四) 评估方法 | 第34页 |
| (五) 小组成员行为守则 | 第34-35页 |
| (六) 经费预算 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 附录 | 第38-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
