高校人力资源管理系统的设计与实现
摘要 | 第3-4页 |
ABSTRACT | 第4页 |
第1章 绪论 | 第8-12页 |
1.1 选题背景 | 第8页 |
1.2 国内外现状分析 | 第8-10页 |
1.3 论文研究的意义 | 第10页 |
1.4 论文的组织结构 | 第10-11页 |
1.5 本章小结 | 第11-12页 |
第2章 系统理论分析 | 第12-18页 |
2.1 系统分析 | 第12-13页 |
2.1.1 现阶段人力资源管理系统存在的问题 | 第12页 |
2.1.2 人力资源管理系统分析 | 第12-13页 |
2.1.3 数据库分析 | 第13页 |
2.2 关键技术分析 | 第13-16页 |
2.2.1 数据库技术 | 第14-15页 |
2.2.2 网络通信技术 | 第15-16页 |
2.2.3 并行计算服务 | 第16页 |
2.3 本章总结 | 第16-18页 |
第3章 系统需求分析 | 第18-22页 |
3.1 系统可行性分析 | 第18-19页 |
3.1.1 技术可行性分析 | 第18页 |
3.1.2 经济可行性分析 | 第18页 |
3.1.3 操作可行性分析 | 第18-19页 |
3.2 系统的功能需求 | 第19页 |
3.3 系统的非功能性需求 | 第19-20页 |
3.3.1 性能指标要求 | 第19页 |
3.3.2 安全性要求 | 第19-20页 |
3.4 本章小结 | 第20-22页 |
第4章 人力资源管理系统设计 | 第22-54页 |
4.1 人力资源管理系统设计目标 | 第22页 |
4.2 人力资源管理系统架构 | 第22-29页 |
4.2.1 系统通信机制 | 第23-26页 |
4.2.2 系统软件架构 | 第26-27页 |
4.2.3 系统数据库架构 | 第27-29页 |
4.3 系统功能模块设计 | 第29-40页 |
4.3.1 系统管理模块设计 | 第29-31页 |
4.3.2 机构管理模块设计 | 第31-32页 |
4.3.3 人事管理模块设计 | 第32-35页 |
4.3.4 统计管理模块设计 | 第35-37页 |
4.3.5 招聘管理模块设计 | 第37-38页 |
4.3.6 培训管理模块设计 | 第38-40页 |
4.4 系统数据库设计 | 第40-52页 |
4.4.1 数据库信息同步设计 | 第42-45页 |
4.4.2 远程数据库访问设计 | 第45-46页 |
4.4.3 数据表结构设计 | 第46-52页 |
4.5 本章小结 | 第52-54页 |
第5章 人力资源管理系统实现 | 第54-68页 |
5.1 人力资源管理系统功能实现 | 第54-64页 |
5.1.1 系统管理实现 | 第54-56页 |
5.1.2 机构管理模块 | 第56-58页 |
5.1.3 人事管理模块 | 第58-61页 |
5.1.4 统计模块的实现 | 第61-63页 |
5.1.5 应聘模块的实现 | 第63-64页 |
5.2 数据库功能的实现 | 第64页 |
5.3 数据库访问接口的实现 | 第64-66页 |
5.3.1 数据库信息同步的实现 | 第65-66页 |
5.4 本章小结 | 第66-68页 |
第6章 人力资源管理系统测试 | 第68-74页 |
6.1 系统测试分析 | 第68-69页 |
6.1.1 测试目的 | 第68-69页 |
6.1.2 测试环境 | 第69页 |
6.2 系统功能测试 | 第69-72页 |
6.2.1 测试大纲 | 第69-70页 |
6.2.2 测试内容 | 第70-72页 |
6.3 系统性能测试 | 第72-73页 |
6.4 本章小结 | 第73-74页 |
第7章 论文总结 | 第74-76页 |
7.1 总结 | 第74页 |
7.2 展望 | 第74-76页 |
参考文献 | 第76-80页 |
致谢 | 第80页 |