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高校人力资源管理系统的设计与实现

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第1章 绪论第8-12页
    1.1 选题背景第8页
    1.2 国内外现状分析第8-10页
    1.3 论文研究的意义第10页
    1.4 论文的组织结构第10-11页
    1.5 本章小结第11-12页
第2章 系统理论分析第12-18页
    2.1 系统分析第12-13页
        2.1.1 现阶段人力资源管理系统存在的问题第12页
        2.1.2 人力资源管理系统分析第12-13页
        2.1.3 数据库分析第13页
    2.2 关键技术分析第13-16页
        2.2.1 数据库技术第14-15页
        2.2.2 网络通信技术第15-16页
        2.2.3 并行计算服务第16页
    2.3 本章总结第16-18页
第3章 系统需求分析第18-22页
    3.1 系统可行性分析第18-19页
        3.1.1 技术可行性分析第18页
        3.1.2 经济可行性分析第18页
        3.1.3 操作可行性分析第18-19页
    3.2 系统的功能需求第19页
    3.3 系统的非功能性需求第19-20页
        3.3.1 性能指标要求第19页
        3.3.2 安全性要求第19-20页
    3.4 本章小结第20-22页
第4章 人力资源管理系统设计第22-54页
    4.1 人力资源管理系统设计目标第22页
    4.2 人力资源管理系统架构第22-29页
        4.2.1 系统通信机制第23-26页
        4.2.2 系统软件架构第26-27页
        4.2.3 系统数据库架构第27-29页
    4.3 系统功能模块设计第29-40页
        4.3.1 系统管理模块设计第29-31页
        4.3.2 机构管理模块设计第31-32页
        4.3.3 人事管理模块设计第32-35页
        4.3.4 统计管理模块设计第35-37页
        4.3.5 招聘管理模块设计第37-38页
        4.3.6 培训管理模块设计第38-40页
    4.4 系统数据库设计第40-52页
        4.4.1 数据库信息同步设计第42-45页
        4.4.2 远程数据库访问设计第45-46页
        4.4.3 数据表结构设计第46-52页
    4.5 本章小结第52-54页
第5章 人力资源管理系统实现第54-68页
    5.1 人力资源管理系统功能实现第54-64页
        5.1.1 系统管理实现第54-56页
        5.1.2 机构管理模块第56-58页
        5.1.3 人事管理模块第58-61页
        5.1.4 统计模块的实现第61-63页
        5.1.5 应聘模块的实现第63-64页
    5.2 数据库功能的实现第64页
    5.3 数据库访问接口的实现第64-66页
        5.3.1 数据库信息同步的实现第65-66页
    5.4 本章小结第66-68页
第6章 人力资源管理系统测试第68-74页
    6.1 系统测试分析第68-69页
        6.1.1 测试目的第68-69页
        6.1.2 测试环境第69页
    6.2 系统功能测试第69-72页
        6.2.1 测试大纲第69-70页
        6.2.2 测试内容第70-72页
    6.3 系统性能测试第72-73页
    6.4 本章小结第73-74页
第7章 论文总结第74-76页
    7.1 总结第74页
    7.2 展望第74-76页
参考文献第76-80页
致谢第80页

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