我国劳动争议仲裁机制完善研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、劳动争议仲裁的一般理论 | 第11-17页 |
| (一) 劳动争议的界定 | 第11-14页 |
| (二) 劳动争议仲裁的概念与特征 | 第14-15页 |
| (三) 劳动争议仲裁的价值 | 第15-17页 |
| 二、域外劳动争议仲裁制度的比较 | 第17-25页 |
| (一) 美国的劳动争议仲裁制度 | 第17-18页 |
| (二) 英国的劳动争议仲裁制度 | 第18-19页 |
| (三) 德国的劳动争议仲裁制度 | 第19页 |
| (四) 日本的劳动争议仲裁制度 | 第19-20页 |
| (五) 台湾的劳动争议仲裁制度 | 第20-23页 |
| (六) 域外劳动仲裁制度的评析及借鉴 | 第23-25页 |
| 三、我国劳动争议仲裁机制的现状分析 | 第25-35页 |
| (一) 我国劳动争议仲裁机制的现状 | 第25-27页 |
| (二) 我国劳动争议仲裁机制的不足 | 第27-35页 |
| 四、我国劳动争议仲裁机制的完善建议 | 第35-41页 |
| (一) 劳动争议分类处理机制的建立 | 第35页 |
| (二) 劳动争议仲裁机构的完善 | 第35-37页 |
| (三) 劳动争议仲裁程序的重构 | 第37-40页 |
| (四) 劳动争议仲裁裁决监督机制的健全 | 第40-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
