| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-9页 |
| 一、劳动合同法中劳资利益平衡的重要性及体现 | 第9-15页 |
| (一) 劳动关系中利益平衡的重要性 | 第9-10页 |
| (二) 劳动合同法中对利益平衡的具体体现 | 第10-15页 |
| 二、倾斜保护是利益平衡实现的主要途径 | 第15-24页 |
| (一) 劳动合同法倾斜保护的原因 | 第15-17页 |
| (二) 企业利益与劳动者利益的一致性分析 | 第17页 |
| (三) 劳动合同法倾斜保护的立法创新 | 第17-24页 |
| 三、倾斜保护兼顾利益平衡的实现 | 第24-29页 |
| (一) 利益平衡立法的完善对策 | 第24-26页 |
| (二) 倾斜保护立法的完善对策 | 第26-27页 |
| (三) 加强工会建设、完善工会职能 | 第27-28页 |
| (四) 加强劳动合同法贯彻实施的监察管理 | 第28-29页 |
| 结论 | 第29-30页 |
| 致谢 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-32页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第32-33页 |