首页--经济论文--工业经济论文--中国工业经济论文--工业部门经济论文

基于物元可拓模型的国网S研究院运营绩效评价研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
        1.2.1 国外相关研究第10-11页
        1.2.2 国内相关研究第11-12页
    1.3 主要研究内容与创新点第12-15页
第2章 企业运营绩效评价相关理论第15-25页
    2.1 企业及企业运营第15-16页
    2.2 企业运营绩效第16-18页
    2.3 企业运营绩效评价第18-19页
    2.4 电网企业运营绩效评价第19-20页
    2.5 平衡计分卡第20-24页
    2.6 本章小结第24-25页
第3章 国网S研究院运营绩效评价必要性分析第25-30页
    3.1 国网S研究院简介第25页
    3.2 国网S研究院现有运营绩效评价体系第25-28页
    3.3 现有评价体系运行过程中出现的问题第28-29页
    3.4 对运营绩效评价体系改进第29页
    3.5 本章小结第29-30页
第4章 国网S研究院运营绩效评价指标及模型构建第30-46页
    4.1 国网S研究院运营绩效评价指标构建第30-40页
        4.1.1 指标构建的原则与流程第30-31页
        4.1.2 采用无量纲化方法对评价指标处理第31-32页
        4.1.3 基于组合赋权法确定指标权重第32-37页
        4.1.4 基于平衡计分卡指标构建第37-40页
    4.2 基于改进物元可拓模型的运营评价模型构建第40-45页
        4.2.1 物元可拓评价模型第40-44页
        4.2.2 改进物元可拓模型第44-45页
    4.3 本章小结第45-46页
第5章 实证分析第46-64页
    5.1 财务维度第46-50页
    5.2 顾客维度第50-54页
    5.3 内部运营维度第54-58页
    5.4 学习与成长维度第58-62页
    5.5 综合评价第62-63页
    5.6 本章小结第63-64页
第6章 改进措施第64-67页
    6.1 完善运营绩效评价指标第64-66页
        6.1.1 财务维度第64页
        6.1.2 顾客维度第64-65页
        6.1.3 内部运营维度第65页
        6.1.4 学习与成长维度第65-66页
    6.2 优化运营绩效评价体系第66页
        6.2.1 采用综合评价模型,提高评价结果科学性第66页
        6.2.2 健全常态绩效沟通反馈机制第66页
    6.3 本章小结第66-67页
第7章 结论与展望第67-69页
    7.1 结论第67页
    7.2 展望第67-69页
参考文献第69-72页
攻读硕士学位期间发表的学术论文及其他成果第72-73页
致谢第73页

论文共73页,点击 下载论文
上一篇:石家庄供电公司舆情管理系统项目开发及应用研究
下一篇:促进新能源消纳的大用户直购电集中交易模式及算法