| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景和选题意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 问题提出与研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容和创新之处 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10页 |
| 1.2.2 论文的创新之处 | 第10-11页 |
| 1.3 论文结构 | 第11-12页 |
| 2 相关文献综述 | 第12-19页 |
| 2.1 收入分配相关文献综述 | 第12-14页 |
| 2.1.1 国民收入分配均衡文献综述 | 第12-13页 |
| 2.1.2 劳动报酬份额变化文献综述 | 第13-14页 |
| 2.2 税收相关文献综述 | 第14-15页 |
| 2.2.1 宏观税收调节与收入分配相关文献 | 第14页 |
| 2.2.2 企业税收负担相关文献 | 第14-15页 |
| 2.3 员工报酬相关文献综述 | 第15-18页 |
| 2.3.1 员工工资相关文献 | 第15-16页 |
| 2.3.2 高管报酬与企业业绩相关文献 | 第16-18页 |
| 2.4 文献评述 | 第18-19页 |
| 3 税收负担、员工报酬和企业业绩相关理论分析 | 第19-26页 |
| 3.1 收入分配相关理论 | 第19-20页 |
| 3.2 税收相关理论 | 第20-23页 |
| 3.2.1 税收 | 第20页 |
| 3.2.2 我国税收制度的变迁 | 第20-22页 |
| 3.2.3 企业税收与经营业绩的关系 | 第22-23页 |
| 3.3 员工报酬相关理论 | 第23-26页 |
| 3.3.1 我国工资制度的发展 | 第23-24页 |
| 3.3.2 企业员工报酬与企业价值的关系 | 第24-26页 |
| 4 理论分析和研究假设 | 第26-31页 |
| 4.1 理论分析 | 第26-27页 |
| 4.1.1 理论推导 | 第26-27页 |
| 4.1.2 研究假设 | 第27页 |
| 4.2 研究模型及变量解释 | 第27-30页 |
| 4.3 数据来源 | 第30-31页 |
| 5 实证结果与分析 | 第31-41页 |
| 5.1 描述性统计结果 | 第31-37页 |
| 5.1.1 分年度分析企业税收支付和职工支付情况 | 第31-32页 |
| 5.1.2 分行业分析企业税收支付和职工支付情况 | 第32-33页 |
| 5.1.3 分地区分析企业税收支付和职工支付情况 | 第33-35页 |
| 5.1.4 分企业性质描述企业税收支付和职工支付情况 | 第35-36页 |
| 5.1.5 描述性分析小结 | 第36-37页 |
| 5.2 回归分析 | 第37-40页 |
| 5.2.1 变量描述性统计 | 第37页 |
| 5.2.2 税收负担与企业业绩的回归结果 | 第37-39页 |
| 5.2.3 员工报酬与企业业绩的回归结果 | 第39页 |
| 5.2.4 税收支付和员工报酬比例与企业业绩的回归结果 | 第39-40页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第40-41页 |
| 6 结论与启示 | 第41-43页 |
| 6.1 结论 | 第41-42页 |
| 6.2 启示 | 第42页 |
| 6.3 不足之处 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录：作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第48页 |