我国党政领导干部问责制存在的问题与对策研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-9页 |
| ·国内的研究现状 | 第8页 |
| ·国外的研究现状 | 第8-9页 |
| ·研究的内容与方法 | 第9-10页 |
| 第2章 我国党政领导干部问责制的内涵与理论基石 | 第10-17页 |
| ·党政领导干部问责制的概念 | 第10页 |
| ·党政领导干部问责制的问责内容 | 第10-12页 |
| ·党政领导干部问责制的问责对象 | 第10-11页 |
| ·党政领导干部问责制的基本原则 | 第11页 |
| ·党政领导干部问责制的问责情形 | 第11-12页 |
| ·党政领导干部问责制的问责程序 | 第12页 |
| ·我国实行党政领导干部问责制的意义 | 第12-14页 |
| ·我国党政领导干部问责制的理论基础 | 第14-17页 |
| ·我国党政领导干部问责制的国内法律法规支撑 | 第14-15页 |
| ·我国党政领导干部问责制的政治学基础 | 第15-17页 |
| 第3章 我国党政领导干部问责制存在的不足 | 第17-25页 |
| ·问责法律法规不健全 | 第17-18页 |
| ·问责的程序与原则执行不力 | 第18-19页 |
| ·权力与责任失调 | 第19页 |
| ·问责主体单一 | 第19-20页 |
| ·党政领导干部问责制配套措施不健全 | 第20-25页 |
| ·党政领导干部考核体系有待改进 | 第20-21页 |
| ·第三方参与渠道不畅通 | 第21页 |
| ·被问责官员复出机制缺乏透明性 | 第21-23页 |
| ·党政领导干部问责制文化根基缺乏 | 第23-25页 |
| 第4章 改善我国党政领导干部问责制的对策 | 第25-38页 |
| ·建立和完善相关法律法规 | 第25-29页 |
| ·建立和完善相关法律法规的原则 | 第25页 |
| ·建立和完善相关法律法规的着力点 | 第25-29页 |
| ·完善党政领导干部问责制的问责程序 | 第29-31页 |
| ·完善党政领导干部问责制的问责原则 | 第31-33页 |
| ·完善党政领导干部问责制的配套体系建设 | 第33-38页 |
| ·改善党的领导和监督方式 | 第34页 |
| ·完善政务公开体系 | 第34页 |
| ·建立被问责党政官员公示制度 | 第34-35页 |
| ·改进政府绩效考核体系 | 第35-36页 |
| ·建立被问责党政领导干部复出机制 | 第36页 |
| ·积极塑造问责文化 | 第36-38页 |
| 第5章 结论与展望 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第42页 |
