峨山镇政府人事管理及绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 课题背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3 课题研究内容 | 第14页 |
| 1.4 本文主要内容和章节安排 | 第14-16页 |
| 第二章 系统开发技术概述 | 第16-24页 |
| 2.1 JSP技术 | 第16-17页 |
| 2.2 SQL SERVER 2008数据库技术 | 第17-19页 |
| 2.3 B/S三层体系架构 | 第19-21页 |
| 2.4 HTML语言 | 第21-22页 |
| 2.5 DREAMWEAVER技术 | 第22-23页 |
| 2.6 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 需求分析 | 第24-38页 |
| 3.1 业务处理流程 | 第25-26页 |
| 3.2 功能需求 | 第26-36页 |
| 3.2.1 人事管理模块 | 第26-27页 |
| 3.2.2 岗位管理模块 | 第27-29页 |
| 3.2.3 奖惩信息管理模块 | 第29-30页 |
| 3.2.4 绩效考核管理模块 | 第30-32页 |
| 3.2.5 统计查询管理模块 | 第32-34页 |
| 3.2.6 系统维护管理模块 | 第34-36页 |
| 3.3 性能需求 | 第36页 |
| 3.3.1 数据精确性 | 第36页 |
| 3.3.2 时间特性 | 第36页 |
| 3.4 数据需求分析 | 第36-37页 |
| 3.5 本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 系统设计 | 第38-58页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第38-40页 |
| 4.1.1 系统设计原则 | 第38-39页 |
| 4.1.2 系统架构设计 | 第39-40页 |
| 4.2 系统功能设计 | 第40-48页 |
| 4.2.1 总体功能设计 | 第40-41页 |
| 4.2.2 人事管理模块设计 | 第41-42页 |
| 4.2.3 岗位管理模块设计 | 第42-44页 |
| 4.2.4 奖惩信息管理设计 | 第44页 |
| 4.2.5 绩效考核管块设计 | 第44-45页 |
| 4.2.6 统计查询管理设计 | 第45-46页 |
| 4.2.7 系统维护管理设计 | 第46-48页 |
| 4.3 数据库设计 | 第48-57页 |
| 4.3.1 E-R图的概念 | 第48页 |
| 4.3.2 系统E-R图 | 第48-52页 |
| 4.3.3 数据库逻辑设计 | 第52-57页 |
| 4.4 本章小结 | 第57-58页 |
| 第五章 系统实现 | 第58-70页 |
| 5.1 系统环境配置 | 第58-59页 |
| 5.1.1 系统硬件环境 | 第58页 |
| 5.1.2 系统软件环境 | 第58-59页 |
| 5.2 系统的实现 | 第59-69页 |
| 5.2.1 系统登录模块的实现 | 第59-61页 |
| 5.2.2 人事管理模块的实现 | 第61-63页 |
| 5.2.3 奖惩管理模块的实现 | 第63-65页 |
| 5.2.4 统计查询模块的实现 | 第65-67页 |
| 5.2.5 绩效考核模块的实现 | 第67-68页 |
| 5.2.6 系统维护模块的实现 | 第68-69页 |
| 5.2.7 岗位管理模块的实现 | 第69页 |
| 5.3 本章小结 | 第69-70页 |
| 第六章 系统测试 | 第70-78页 |
| 6.1 测试的原则和过程 | 第70-72页 |
| 6.1.1 测试的原则 | 第70-71页 |
| 6.1.2 测试流程 | 第71-72页 |
| 6.2 系统功能测试 | 第72-76页 |
| 6.2.1 登录测试 | 第72-73页 |
| 6.2.2 人事管理模块测试 | 第73页 |
| 6.2.3 岗位管理模块测试 | 第73-74页 |
| 6.2.4 奖惩信息管理测试 | 第74页 |
| 6.2.5 绩效考核管块测试 | 第74-75页 |
| 6.2.6 统计查询管理测试 | 第75页 |
| 6.2.7 系统维护管理测试 | 第75-76页 |
| 6.3 系统性能测试 | 第76-77页 |
| 6.4 测试结论 | 第77页 |
| 6.5 本章小结 | 第77-78页 |
| 第七章 总结与展望 | 第78-80页 |
| 7.1 总结 | 第78页 |
| 7.2 展望 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-84页 |
