| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 绪论 | 第12-20页 |
| 一、选题的背景和意义 | 第12-13页 |
| 二、国内外研究综述 | 第13-18页 |
| 三、研究思路及研究方法 | 第18-20页 |
| 第1章 公务员考录资格审查的理论分析及国际启示 | 第20-29页 |
| 1.1 公务员考录资格审查的理论分析 | 第20-23页 |
| 1.1.1 公务员考录资格审查的概念 | 第20页 |
| 1.1.2 公务员考录资格审查的目的 | 第20-21页 |
| 1.1.3 公务员考录资格审查的内容 | 第21-23页 |
| 1.1.4 公务员考录资格审查的功能 | 第23页 |
| 1.2 公务员考录资格审查的国际启示 | 第23-29页 |
| 1.2.1 国外公务员考录资格审查 | 第24-27页 |
| 1.2.2 国外公务员考录资格审查的特点 | 第27-29页 |
| 第2章 我国公务员考录资格审查的问题分析 | 第29-41页 |
| 2.1 资格审查的法律法规体系不健全 | 第29-31页 |
| 2.1.1 公务员考录资格审查的法律方面 | 第29-30页 |
| 2.1.2 公务员考录资格审查的法规方面 | 第30-31页 |
| 2.1.3 公务员考录资格审查的实施办法和细则方面 | 第31页 |
| 2.2 具体的资格审查制度建设落后 | 第31-33页 |
| 2.2.1 诚信管理现状不容乐观 | 第31-32页 |
| 2.2.2 缺少业务培训 | 第32页 |
| 2.2.3 争议救济渠道不畅 | 第32-33页 |
| 2.2.4 监督约束体系不健全 | 第33页 |
| 2.2.5 评估反馈重视不足 | 第33页 |
| 2.3 资格审查实践操作中的问题 | 第33-41页 |
| 2.3.1 资格条件设置不合理 | 第33-34页 |
| 2.3.2 专业管理混乱 | 第34-36页 |
| 2.3.3 资格审查的标准不统一 | 第36-37页 |
| 2.3.4 资格审查相关制度和规定设计面临困难 | 第37-39页 |
| 2.3.5 资格审查过程缺少必要的监督 | 第39-41页 |
| 第3章 完善我国公务员考录资格审查的对策思考 | 第41-49页 |
| 3.1 健全资格审查的法律法规体系 | 第41-42页 |
| 3.1.1 制定详细的实施办法和细则 | 第41页 |
| 3.1.2 加强法律法规规定的操作性 | 第41页 |
| 3.1.3 提高资格审查相关法律法规的立法层次 | 第41-42页 |
| 3.2 建立和完善资格审查制度 | 第42-46页 |
| 3.2.1 建立资格审查诚信管理制度 | 第42页 |
| 3.2.2 建立资格审查人才队伍培训制度 | 第42-43页 |
| 3.2.3 建立资格审查争议仲裁制度 | 第43-44页 |
| 3.2.4 建立资格审查监督约束制度 | 第44-45页 |
| 3.2.5 建立资格审查评估反馈制度 | 第45-46页 |
| 3.3 尽快出台《公务员考录资格审查管理办法》 | 第46-47页 |
| 3.3.1 《公务员考录资格审查管理办法》的出台具有重要意义 | 第46页 |
| 3.3.2 《公务员考录资格审查管理办法》的内容 | 第46-47页 |
| 3.4 编制权威的《公务员考录专业(学科)指导目录》 | 第47-49页 |
| 3.4.1 加大调研力度,尽快完成编制工作 | 第47-48页 |
| 3.4.2 严格执行《目录》新标准,做好专业分类工作 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 在读期间发表论文 | 第64-65页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第65页 |
