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泰州市城市管理行政执法的问题与对策

摘要第2-3页
ABSTRACT第3页
1 导论第6-13页
    1.1 研究背景与意义第6-8页
    1.2 概念界定第8页
    1.3 文献综述第8-10页
    1.4 研究方法和路线第10-12页
    1.5 研究的重点、难点及创新之处第12-13页
2 泰州市城市管理行政执法的历史与现状第13-19页
    2.1 历史发展第13-14页
        2.1.1 确立阶段第13页
        2.1.2 调整阶段第13-14页
    2.2 现状描述第14-19页
        2.2.1 职能定位第14-15页
        2.2.2 模式选择第15-17页
        2.2.3 实际成效第17-19页
3 泰州市城市管理行政执法的问题及原因第19-26页
    3.1 存在问题第19-23页
        3.1.1 执法处境尴尬第19-20页
        3.1.2 综合执法合力不强第20页
        3.1.3 说理式执法水平不高第20-21页
        3.1.4 执法评价差强人意第21-23页
    3.2 原因分析第23-26页
        3.2.1 长效管理机制不够完善第23页
        3.2.2 协调联动机制不够通畅第23页
        3.2.3 行政执法环境不够完备第23-24页
        3.2.4 执法队伍素质不够过硬第24页
        3.2.5 执法工作思路不够创新第24-26页
4 国内外城市管理行政执法的经验借鉴第26-28页
    4.1 国内第26-27页
        4.1.1 香港第26页
        4.1.2 广州第26页
        4.1.3 芜湖第26页
        4.1.4 启示第26-27页
    4.2 国外第27-28页
        4.2.1 新加坡第27页
        4.2.2 美国第27页
        4.2.3 启示第27-28页
5 优化泰州市城市管理行政执法的对策第28-35页
    5.1 增强综合执法的合力第28页
        5.1.1 突出城管执法主体地位第28页
        5.1.2 健全联动协调机制第28页
    5.2 加快“百姓城管”品牌建设第28-30页
        5.2.1 强化载体建设第29页
        5.2.2 建立公众参与机制第29-30页
        5.2.3 营造良好氛围第30页
    5.3 加大执法队伍建设力度第30-32页
        5.3.1 整合执法队伍,实现资源最优配置第30-31页
        5.3.2 突出以民为本,提升行政服务层次第31页
        5.3.3 加强业务培训,提高行政执法水平第31页
        5.3.4 注重监督考核,提高行政执法效能第31页
        5.3.5 培育城管文化,增强执法队伍凝聚力第31-32页
        5.3.6 强化作风建设,提升执法队伍形象第32页
    5.4 创新完善城市管理执法机制第32-35页
        5.4.1 创新城市管理执法模式第32-33页
        5.4.2 推进城市管理行政执法责任制第33页
        5.4.3 建设科技城市管理行政执法体系第33-35页
结论第35-36页
参考文献第36-38页
附录第38-40页
致谢第40-41页

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