| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 一、绪论 | 第12-20页 |
| (一)研究背景与意义 | 第12-13页 |
| (二)研究现状 | 第13-16页 |
| 1、新型城镇化与公共就业服务研究 | 第14-15页 |
| 2、流动人口与公共就业服务研究 | 第15-16页 |
| 3、现有研究评述 | 第16页 |
| (三)研究设计 | 第16-17页 |
| 1、研究思路 | 第16-17页 |
| 2、研究方法 | 第17页 |
| (四)文章框架与创新点 | 第17-20页 |
| 1、文章框架 | 第17-18页 |
| 2、创新点 | 第18-20页 |
| 二、新型城镇化与农业转移人口公共就业服务的理论阐述 | 第20-30页 |
| (一)核心概念 | 第20-22页 |
| 1、新型城镇化 | 第20-21页 |
| 2、农业转移人口 | 第21页 |
| 3、公共就业服务 | 第21-22页 |
| (二)理论基础 | 第22-25页 |
| 1、 城镇化理论——新型城镇化建设的设计依据 | 第22-23页 |
| 2、 公平正义理论——公共就业服务均衡发展的价值判断标准 | 第23-24页 |
| 3、 新公共服务理论——公共就业服务均衡发展机制的构建依据 | 第24-25页 |
| (三)内在关联 | 第25-26页 |
| (四)分析框架 | 第26-30页 |
| 三、农业转移人口公共就业服务现状调查与评价分析 | 第30-35页 |
| (一)调查方案设计 | 第30-31页 |
| 1、调研地点及方式概况简介 | 第30页 |
| 2、问卷设计 | 第30-31页 |
| (二)样本选取与描述 | 第31-32页 |
| 1、样本选取 | 第31页 |
| 2、数据采集 | 第31页 |
| 3、调研样本描述 | 第31-32页 |
| (三)调查结果评价分析 | 第32-35页 |
| 1、服务匹配能力整体一般 | 第32页 |
| 2、服务供给能力不足 | 第32-33页 |
| 3、服务管理呈碎片化 | 第33-34页 |
| 4、服务反馈满意度不高 | 第34-35页 |
| 四、农业转移人口公共就业服务改进的阻碍因素 | 第35-40页 |
| (一)基于主体供给视角的分析 | 第35-37页 |
| 1、服务主体供给乏力 | 第35-36页 |
| 2、过程管理能力欠缺 | 第36页 |
| 3、多元供给能力不足 | 第36-37页 |
| 4、公共就业服务制度建设作用有限 | 第37页 |
| (二)基于客体需求视角的分析 | 第37-40页 |
| 1、公共就业服务客体需求变化大 | 第37-38页 |
| 2、公共就业服务公众认知程度低 | 第38页 |
| 3、公共就业服务权益需求难以保障 | 第38-39页 |
| 4、公共就业服务客体需求回应不足 | 第39-40页 |
| 五、新型城镇化进程中农业转移人口公共就业服务改进的路径选择 | 第40-46页 |
| (一)树立以人为中心的公共就业服务理念 | 第40-42页 |
| 1、以农业转移人口群体需求为导向提供就业服务 | 第40-41页 |
| 2、逐步建立以需求导向为主的公共就业服务机制 | 第41页 |
| 3、加强对农业转移人口需求表达的正确引导 | 第41-42页 |
| (二)加强政府公共就业服务能力建设 | 第42-43页 |
| 1、提升政府公共就业服务资源分配能力 | 第42页 |
| 2、优化政府财政转移支付能力 | 第42-43页 |
| 3、加强农业转移人口就业权益保护能力 | 第43页 |
| (三)建立健全农业转移人口公共就业服务机制 | 第43-44页 |
| 1、建立政府主导、市场和社会补充的“一主多元”服务供给机制 | 第43-44页 |
| 2、完善就业服务监督管理与反馈机制 | 第44页 |
| (四)提高公共就业服务公众认知度 | 第44-46页 |
| 1、确保就业服务信息发布的及时性和有效性 | 第44-45页 |
| 2、多途径宣传公共就业服务 | 第45-46页 |
| 六、结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-53页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
