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基于平衡计分卡的基层工商所绩效管理研究--以G省A工商局XX所为例

中文摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
一、引言第7-11页
    (一) 选题背景及意义第7-9页
    (二) 研究框架第9页
    (三) 研究方法与创新点第9-11页
二、相关理论工具第11-17页
    (一) 战略管理理论第11页
    (二) 绩效管理理论第11-13页
    (三) 平衡计分卡相关理论第13-16页
    (四) 战略地图概述第16-17页
三、国内外研究现状综述第17-19页
    (一) 国内研究现状第17-18页
    (二) 国外研究现状第18-19页
四、运用平衡计分卡构建基层工商所绩效管理体系的科学性第19-24页
    (一) 平衡计分卡理论的核心第19-20页
    (二) 平衡计分卡应用于基层工商所绩效管理体系的必要性和可行性第20-23页
    (三) 平衡计分卡引入基层工商所绩效管理体系中的修正第23-24页
五、构建G省A工商局XX所平衡计分卡模型第24-41页
    (一) G省A工商局XX所基本情况第24页
    (二) G省A工商局XX所绩效管理现状分析第24-25页
    (三) 绘制战略地图第25-27页
    (四) 设计指标体系第27-35页
    (五) 确定指标权重第35-36页
    (六) 构建部门和个人的平衡计分卡第36-41页
六、平衡计分卡在G省A工商局XX所绩效管理体系中的应用分析第41-46页
    (一) 平衡计分卡在G省A工商局XX所绩效管理体系中的应用第41-44页
    (二) 平衡计分卡在G省A工商局XX所绩效管理体系应用中的效果分析第44-46页
七、平衡计分卡在基层工商所绩效管理体系应用中的障碍及对策第46-49页
    (一) 平衡计分引入基层工商所绩效管理体系中的障碍第46-47页
    (二) 平衡计分引入基层工商所绩效管理体系中的保障措施第47-49页
八、研究结论和展望第49-50页
    (一) 研究结论第49页
    (二) 研究展望第49-50页
参考文献第50-53页
致谢第53-54页
作者简历第54页

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