| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| (一) 研究的问题及意义 | 第8页 |
| 1.提出的问题 | 第8页 |
| 2.研究的意义 | 第8页 |
| (二) 关于企业伦理道德问题的文献综述 | 第8-10页 |
| 1.关于企业伦理道德的内涵 | 第8-9页 |
| 2.关于企业伦理道德与经济效益的关系 | 第9页 |
| 3.关于企业伦理道德的失范问题 | 第9-10页 |
| 4.关于企业伦理道德建设的路径 | 第10页 |
| (三) 基本思路 | 第10-11页 |
| (四) 研究方法 | 第11页 |
| (五) 创新与不足 | 第11-12页 |
| 一、反思当代中国国有企业建设中存在的伦理问题 | 第12-17页 |
| (一) 当代中国国有企业的伦理现象与伦理问题 | 第12-14页 |
| (二) 对当代中国国有企业存在的伦理问题的双重回应 | 第14-17页 |
| 1.对当代中国国有企业存在的伦理问题的现实回应 | 第14-15页 |
| 2.对当代中国国有企业存在的伦理问题的理论回应 | 第15-17页 |
| 二、基于伦理道德相区分的企业伦理理论 | 第17-23页 |
| (一) 伦理道德的区分与统一 | 第17-19页 |
| 1.学界关于伦理道德的区分与统一的不同观点 | 第17-18页 |
| 2.本文关于伦理道德的区分与统一的理解 | 第18-19页 |
| (二) 国有企业伦理的双重维度 | 第19-23页 |
| 1.国有企业伦理的政治维度 | 第20-21页 |
| 2.国有企业伦理的经济维度 | 第21-23页 |
| 三、国有企业伦理建设实践的双重维度 | 第23-33页 |
| (一) 国有企业伦理建设实践的外部伦理准则维度 | 第23-27页 |
| 1.国有企业伦理建设应遵循的外部伦理准则 | 第23-25页 |
| 2.外部伦理准则对国有企业伦理建设的要求 | 第25-27页 |
| (二) 国有企业伦理建设实践的内在企业自身维度 | 第27-31页 |
| 1.国有企业作为主体,与外部伦理准则相对应 | 第27-29页 |
| 2.国有企业作为小社会,形成国有企业伦理准则对国有企业员工的外部约束 | 第29页 |
| 3.国有企业的员工作为国有企业社会的一员应遵循的道德规范 | 第29-31页 |
| (三) 外部伦理规则与内在企业自身维度的统一 | 第31-33页 |
| 1.社会外部伦理准则与国有企业道德的统一 | 第31页 |
| 2.国有企业伦理准则与国有企业员工道德的统一 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 后记 | 第36页 |
