| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1.绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·国外研究现状及评述 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状及评述 | 第13-15页 |
| ·研究的主要内容 | 第15页 |
| ·本文的研究方法 | 第15-17页 |
| 2.地方政府绩效评估的基本概念及功能 | 第17-25页 |
| ·地方政府绩效评估的概念 | 第17-19页 |
| ·绩效 | 第17页 |
| ·政府绩效 | 第17-18页 |
| ·政府绩效评估 | 第18页 |
| ·地方政府绩效评估模式的界定 | 第18-19页 |
| ·地方政府绩效评估的功能 | 第19-21页 |
| ·地方政府绩效评估有利于建设民主政府,适应了民主政治发展的要求 | 第20页 |
| ·地方政府绩效评估有利于建设责任政府,对政府的责任意识的强化有促进意义 | 第20页 |
| ·地方政府绩效评估对建设透明政府有帮助作用,对政府工作的透明度有加强作用 | 第20-21页 |
| ·地方政府绩效评估有利于建设信用政府,对提高政府的信用有增强作用 | 第21页 |
| ·国外地方政府绩效评估的经验借鉴 | 第21-25页 |
| ·把政府绩效评估法制化提高到应有的高度 | 第21-22页 |
| ·政府绩效评估的主体多元化 | 第22页 |
| ·确立以公民导向的绩效管理模式 | 第22页 |
| ·政府绩效评估方法日趋科学化 | 第22页 |
| ·注重政府绩效管理体制的优化和完善 | 第22-23页 |
| ·发挥独立审计机构在政府绩效管理中的作用 | 第23-25页 |
| 3.我国地方政府绩效评估模式比较 | 第25-33页 |
| ·青岛模式 | 第25-26页 |
| ·青岛模式的内容 | 第25页 |
| ·青岛模式的特点 | 第25-26页 |
| ·杭州模式 | 第26-28页 |
| ·杭州模式的内容 | 第27页 |
| ·杭州模式的特点 | 第27-28页 |
| ·甘肃模式 | 第28-29页 |
| ·甘肃模式的内容 | 第28-29页 |
| ·甘肃模式的特点 | 第29页 |
| ·福建模式 | 第29-30页 |
| ·福建模式的内容 | 第29-30页 |
| ·福建模式的特点 | 第30页 |
| ·陕西模式 | 第30-33页 |
| ·陕西模式的内容 | 第30-31页 |
| ·陕西模式的特点 | 第31-33页 |
| 4.我国地方政府绩效评估中存在的问题 | 第33-37页 |
| ·缺乏全面的绩效管理理论体系和组织体系 | 第33页 |
| ·政府绩效评估指标设定不科学 | 第33-34页 |
| ·政府绩效评估缺乏长效性 | 第34-37页 |
| 5.我国地方政府绩效评估的理想模式的设想 | 第37-43页 |
| ·二元互动型评估模式假设 | 第37-40页 |
| ·"二元互动"评估模式的理论依据 | 第38-39页 |
| ·二元互动评估模式的契合机制 | 第39-40页 |
| ·二元互动型评估模式的制度要素和功能要件 | 第40-43页 |
| 6.结论与展望 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 硕士研究生学习阶段发表论文 | 第49页 |
