| 提要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第9-11页 |
| 1.1 选题目的与意义 | 第9页 |
| 1.2 研究综述 | 第9-11页 |
| 2 公共选择理论的视角 | 第11-16页 |
| 2.1 公共选择理论的兴起和发展 | 第11-13页 |
| 2.2 公共选择理论的视角 | 第13-15页 |
| 2.3 公共选择理论视角下的政府组织机构 | 第15-16页 |
| 3 中国政府组织机构改革的进程和问题所在 | 第16-29页 |
| 3.1 政府组织机构改革的进程 | 第17-21页 |
| 3.2 政府组织机构改革取得的成效 | 第21-23页 |
| 3.2.1 政府管理理念发生了深刻变化 | 第21页 |
| 3.2.2 政府职能转变取得实质性进展 | 第21-22页 |
| 3.2.3 政府组织机构进一步优化 | 第22页 |
| 3.2.4 政府的基本制度不断完善 | 第22-23页 |
| 3.2.5 纵向和横向的政府组织机构的职责关系认识逐步清晰 | 第23页 |
| 3.3 当前我国政府机构存在的主要问题 | 第23-29页 |
| 3.3.1 政府组织机构改革在观念上存在的问题 | 第24页 |
| 3.3.2 在政府职能方面存在的不足 | 第24-25页 |
| 3.3.3 政府组织机构改革未能解决的弊端 | 第25-27页 |
| 3.3.4 缺乏竞争,低效浪费现象突出 | 第27-28页 |
| 3.3.5 政府的寻租行为成为经常现象 | 第28页 |
| 3.3.6 权利集中情况明显 | 第28-29页 |
| 4 深入政府组织机构改革的对策和建议 | 第29-35页 |
| 4.1 必须转变观念 | 第29-31页 |
| 4.1.1 必须转变政府万能的观念 | 第29-30页 |
| 4.1.2 必须明确政府职能 | 第30页 |
| 4.1.3 必须将"限政"思想作为组织机构改革的基础 | 第30-31页 |
| 4.2 必须明确改革方向 | 第31-32页 |
| 4.2.1 建立完善的岗位责任制 | 第31页 |
| 4.2.2 改革赋税制度,约束政府权力 | 第31页 |
| 4.2.3 加强外部监督 | 第31-32页 |
| 4.3 必须引进竞争机制和改进行政程序 | 第32-35页 |
| 4.3.1 必须引进竞争机制 | 第32-33页 |
| 4.3.2 改进行政程序 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 后记 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 科研成果 | 第39-40页 |
| 详细摘要 | 第40-43页 |