摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第一章 绪论 | 第9-16页 |
1.1 研究背景 | 第9-10页 |
1.2 研究意义与目的 | 第10页 |
1.2.1 研究理论意义与实用价值 | 第10页 |
1.2.2 研究目的 | 第10页 |
1.3 国内外相关研究现状 | 第10-13页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
1.4 研究技术路线与方法 | 第13-16页 |
1.4.1 研究技术路线 | 第13-14页 |
1.4.2 本文的研究方法 | 第14-16页 |
第二章 政府采购的内涵及相关理论 | 第16-29页 |
2.1 政府采购与政府采购制度 | 第16-23页 |
2.1.1 政府采购的概念、内容和特殊性 | 第16-19页 |
2.1.2 政府采购制度的构成 | 第19-23页 |
2.2 政府采购对完善公共财政体系的重要性 | 第23-25页 |
2.2.1 有利于加快完善公共财政管理体系 | 第23页 |
2.2.2 促使公共财政政策手段多样化 | 第23-25页 |
2.3 创新政府采购 PDCA 管理理论 | 第25-29页 |
2.3.1 PDCA 管理模式 | 第25-27页 |
2.3.2 PDCA 循环法的要点 | 第27-29页 |
第三章 陕西省政府采购制度现状、成效与问题分析 | 第29-44页 |
3.1 陕西省在我国政府采购制度改革中的现状 | 第29-33页 |
3.1.1 我省政府采购制度的建立及发展成果 | 第29-30页 |
3.1.2 在我国西部政府采购中的现状 | 第30-33页 |
3.2 陕西省政府采购制度的成效 | 第33-38页 |
3.2.1 建立了管理与监督机制 | 第34-35页 |
3.2.2 确立了政府采购制度体系 | 第35-36页 |
3.2.3 编制了部门政府采购预算 | 第36-37页 |
3.2.4 政府采购资金实行财政直付 | 第37页 |
3.2.5 开通政府采购网站 | 第37-38页 |
3.3 陕西省政府采购制度存在的问题分析 | 第38-44页 |
3.3.1 政府采购配套制度不够完善 | 第38页 |
3.3.2 政府采购制度执行不到位 | 第38-39页 |
3.3.3 政府采购管理规范性不强 | 第39页 |
3.3.4 政府采购系统电子化水平低 | 第39-40页 |
3.3.5 政府采购与公共财政其他部分衔接不够紧密 | 第40-44页 |
第四章 国外政府采购制度分析与启示 | 第44-51页 |
4.1 典型国家政府采购制度分析 | 第44-49页 |
4.1.1 英国、美国政府采购制度分析 | 第44-47页 |
4.1.2 日本、新加坡政府采购制度分析 | 第47-49页 |
4.2 国外政府采购制度的启示 | 第49-51页 |
4.2.1 完善的政府采购法制体系是推行政府采购的制度保障 | 第49页 |
4.2.2 保证充分竞争是政府采购制度的基本原则 | 第49-50页 |
4.2.3 政府采购制度突出强调公开性原则 | 第50页 |
4.2.4 实施政府采购是保护保护民族工业的有力工具 | 第50页 |
4.2.5 电子采购是政府采购制度改革的技术支撑 | 第50-51页 |
第五章 完善陕西省政府采购制度的建议 | 第51-57页 |
5.1 完善陕西省政府采购配套制度 | 第51-53页 |
5.1.1 加强陕西省政府采购的法规体系建设 | 第51-52页 |
5.1.2 建立全省范围内的新型采购体系 | 第52-53页 |
5.1.3 引进先进的政府采购绩效评价体系 | 第53页 |
5.2 加速陕西省政府采购信息化、电子化系统建设 | 第53-55页 |
5.2.1 建立版块齐全、内容充实的政府采购信息库 | 第53-54页 |
5.2.2 建立完善有特色的政府采购专家管理制度 | 第54页 |
5.2.3 打造政府采购电子商务 | 第54-55页 |
5.3 完善陕西省政府采购人员管理及相关制度 | 第55-57页 |
5.3.1 加强采购人员的政治思想教育制度 | 第55-56页 |
5.3.2 完善政府采购从业人员基础理论和政策教育制度 | 第56页 |
5.3.3 建立岗前培训、在职培训及绩效考核制度 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-59页 |
致谢 | 第59页 |