| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 第一章 非公有经营主体劳动关系的基础理论 | 第10-17页 |
| 第一节 非公有经营主体的界定 | 第10-12页 |
| 第二节 劳动关系的概述 | 第12-17页 |
| 第二章 非公有经营主体劳动关系失衡的概述、表现与成因 | 第17-30页 |
| 第一节 非公有经营主体劳动关系失衡的概述 | 第17-19页 |
| 第二节 非公有经营主体劳动关系失衡的表现 | 第19-24页 |
| 第三节 非公有经营主体劳动关系失衡的成因 | 第24-30页 |
| 第三章 我国非公有经营主体劳动关系失衡的法律对策 | 第30-40页 |
| 第一节 非公有经营主体劳动关系失衡的现有解决途径及不足 | 第30-32页 |
| 第二节 完善非公有经营主体劳动用工的行政立法和配套措施 | 第32-35页 |
| 第三节 强化非公有经营主体从业人员社会保障的监督机制 | 第35-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 后记 | 第45-46页 |