企业人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1.4 论文组织架构 | 第13页 |
| 1.5 本章小结 | 第13-14页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第14-23页 |
| 2.1 技术路线分析 | 第14-16页 |
| 2.1.1 MVC架构 | 第14-15页 |
| 2.1.2 Spring框架 | 第15-16页 |
| 2.2 系统可行性分析 | 第16-17页 |
| 2.3 系统功能性需求 | 第17-21页 |
| 2.4 系统非功能性需求 | 第21-22页 |
| 2.5 本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 系统设计 | 第23-40页 |
| 3.1 系统技术架构设计 | 第23-24页 |
| 3.2 系统功能设计 | 第24-33页 |
| 3.2.1 系统登录 | 第25页 |
| 3.2.2 部门管理 | 第25-27页 |
| 3.2.3 员工管理 | 第27-28页 |
| 3.2.4 招聘管理 | 第28-29页 |
| 3.2.5 培训管理 | 第29-30页 |
| 3.2.6 奖惩管理 | 第30-31页 |
| 3.2.7 薪资管理 | 第31-32页 |
| 3.2.8 系统管理 | 第32-33页 |
| 3.3 数据库的相关设计 | 第33-39页 |
| 3.3.1 数据库需要分析 | 第33-34页 |
| 3.3.2 数据库概念结构设计 | 第34页 |
| 3.3.3 数据库逻辑结构设计 | 第34-39页 |
| 3.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 系统实现及测试 | 第40-54页 |
| 4.1 系统身份认证 | 第40-41页 |
| 4.2 系统功能模块实现 | 第41-48页 |
| 4.2.1 部门管理 | 第41-43页 |
| 4.2.2 员工管理 | 第43-44页 |
| 4.2.3 招聘管理 | 第44-45页 |
| 4.2.4 培训管理 | 第45页 |
| 4.2.5 奖惩管理 | 第45-46页 |
| 4.2.6 薪资管理 | 第46-47页 |
| 4.2.7 系统管理 | 第47-48页 |
| 4.3 系统测试 | 第48-53页 |
| 4.3.1 功能性测试 | 第48-52页 |
| 4.3.2 兼容性测试 | 第52-53页 |
| 4.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
