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我国政府机构精简的历史现状与对策研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
前言第8-10页
 国内外研究现状第8-9页
 选题目的和意义第9-10页
 本文的创新之处第10页
一、建国以来我国政府进行的多次机构精简概况第10-14页
 (一) 改革开放前的几次机构精简第10-11页
  1、政府成立初期到50年代中期的机构精简第11页
  2、50年代后期到文革之前的机构精简第11页
  3、文革时期的机构变动第11页
 (二) 改革开放以来的几次机构精简第11-14页
  1、1882年的机构精简第11-12页
  2、1988年的机构精简第12页
  3、1993年的机构精简第12-13页
  4、1998年的机构精简第13页
  5、2003年的机构精简第13页
  6、2008年的机构精简第13-14页
二、我国机构臃肿的成因第14-20页
 (一) 我国政府行政管理层级过多第14-15页
 (二) 机构设置和人员职数不合理第15-17页
 (三) 缺乏正常的公职人员退出机制第17页
 (四) 对政府行为的有效制约乏力第17-19页
 (五) 既得利益者的巨大阻力第19-20页
三、机构臃肿的危害第20-24页
 (一) 居高不下的行政成本,不断加重人民的负担第20-21页
 (二) 挤占了公共服务资金,消减了对民生领域的投入第21-23页
 (三) 机构臃肿,严重损害公众利益第23-24页
四、机构精简的对策建议第24-31页
 (一) 简化职能,实现小政府大社会第24-26页
  1、简化对经济的管理职能第25页
  2、简化社会事务管理职能第25-26页
 (二) 大刀阔斧,精简层级第26-28页
  1、精简掉地级市层次第26-27页
  2、精简掉乡镇政府层次,实现乡镇自治第27-28页
 (三) 切实行使人民代表大会的监督审议职能第28-29页
 (四) 建立公务员正常退出机制第29-31页
结语第31-32页
参考文献第32-34页
致谢第34-35页
作者简介第35-36页

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