| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 前言 | 第8-12页 |
| 1.1 研究的目的和意义 | 第8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-10页 |
| 1.3 主要研究内容与研究方法 | 第10-12页 |
| 第2章 石油企业技术人才相关理论概述 | 第12-21页 |
| 2.1 技术人才的涵义及特性 | 第12-13页 |
| 2.2 技术人才成长规律 | 第13-15页 |
| 2.3 石油企业技术人才队伍建设理论 | 第15-17页 |
| 2.4 石油企业技术人才的特殊性 | 第17-21页 |
| 第3章 胜利油田技术人才队伍建设现状及其存在的问题 | 第21-27页 |
| 3.1 胜利油田生产经营的基本概况 | 第21-22页 |
| 3.2 胜利油田技术人才队伍的建设现状 | 第22-24页 |
| 3.3 胜利油田技术人才队伍建设中存在的主要问题 | 第24-27页 |
| 第4章 影响胜利油田技术人才队伍建设的原因分析 | 第27-36页 |
| 4.1 思想认识不到位 | 第27-28页 |
| 4.2 技术人才管理制度不健全 | 第28-32页 |
| 4.3 技术人才培养的投入力度相对欠缺 | 第32-33页 |
| 4.4 技术人才成长的内部环境不理想 | 第33-34页 |
| 4.5 油区经济社会环境缺乏吸引力 | 第34页 |
| 4.6 思想政治工作与配套措施跟进不及时 | 第34-36页 |
| 第5章 加强胜利油田技术人才队伍建设的主要对策 | 第36-45页 |
| 5.1 转变观念，重新认识石油技术人才的重要性 | 第36页 |
| 5.2 建立具有胜利特色的技术人才培养与管理制度 | 第36-39页 |
| 5.3 加大投入力度，推动技术人才培养的制度化 | 第39-40页 |
| 5.4 营造有利于技术人才成长的内部环境 | 第40-42页 |
| 5.5 加快油区建设，优化油田外部环境 | 第42-43页 |
| 5.6 加强思想政治工作，完善技术人才队伍建设的配套措施 | 第43-45页 |
| 第6章 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附件 | 第49-53页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |