| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目标 | 第14页 |
| 1.3 创新点 | 第14-15页 |
| 1.4 技术路线图 | 第15-17页 |
| 1.5 论文结构安排 | 第17-18页 |
| 2 文献综述和理论基础 | 第18-26页 |
| 2.1 国外研究综述 | 第18-20页 |
| 2.1.1 健康是人力资本维度的关键 | 第18页 |
| 2.1.2 健康是制约中老年人就业的重要因素 | 第18-19页 |
| 2.1.3 健康的测度指标 | 第19页 |
| 2.1.4 健康对劳动供给影响的实证探究 | 第19-20页 |
| 2.2 国内研究综述 | 第20-22页 |
| 2.2.1 健康与中老年群体劳动供给关系研究 | 第20-21页 |
| 2.2.2 解决健康内生性问题的探索 | 第21页 |
| 2.2.3 健康对城乡不同区域群体的劳动供给影响研究 | 第21-22页 |
| 2.2.4 欠缺从健康角度完善退休制度 | 第22页 |
| 2.3 文献评述 | 第22-23页 |
| 2.4 理论基础 | 第23-26页 |
| 2.4.1 人力资本理论 | 第23-24页 |
| 2.4.2 新古典劳动供给理论 | 第24-26页 |
| 3 中老年在职群体劳动供给和健康状况现状 | 第26-33页 |
| 3.1 中老年在职群体劳动供给现状分析 | 第26-31页 |
| 3.1.1 中老年在职人口占比不断增加 | 第26-27页 |
| 3.1.2 劳动适龄人口下降 | 第27-28页 |
| 3.1.3 劳动参与率走低且就业质量差 | 第28-31页 |
| 3.2 中老年在职群体健康状况分析 | 第31-33页 |
| 4 健康冲击对中老年在职群体劳动供给影响的描述统计 | 第33-39页 |
| 4.1 研究群体 | 第33页 |
| 4.2 数据来源 | 第33-34页 |
| 4.3 变量选取 | 第34-36页 |
| 4.3.1 劳动供给 | 第34页 |
| 4.3.2 健康自变量 | 第34-35页 |
| 4.3.3 健康变量内生性 | 第35页 |
| 4.3.4 急性疾病工具变量 | 第35-36页 |
| 4.3.5 控制变量 | 第36页 |
| 4.4 变量描述性统计 | 第36-39页 |
| 5 实证模型及结果分析 | 第39-47页 |
| 5.1 双重差分(DID)模型构建 | 第39-42页 |
| 5.1.1 实验组与对照组 | 第39-40页 |
| 5.1.2 控制个体异质性 | 第40-42页 |
| 5.2 工具变量法的实证模型构建 | 第42-45页 |
| 5.2.1 以急性疾病作为工具变量的计量分析 | 第43页 |
| 5.2.2 工具变量法的估计结果 | 第43-45页 |
| 5.3 健康状况的劳动供给效应 | 第45-47页 |
| 6 结论与政策建议 | 第47-53页 |
| 6.1 结论 | 第47-48页 |
| 6.2 政策建议 | 第48-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第56-58页 |
| 学位论文数据集 | 第58页 |