| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第9-13页 |
| （一）选题的背景及意义 | 第9-10页 |
| 1、选题背景 | 第9-10页 |
| 2、选题意义 | 第10页 |
| （二）文献综述 | 第10-11页 |
| （三）理论工具与研究方法 | 第11-12页 |
| 1、理论工具 | 第11页 |
| 2、研究方法 | 第11-12页 |
| （四）创新与不足 | 第12-13页 |
| 1、创新点 | 第12页 |
| 2、不足之处 | 第12-13页 |
| 二、中国消防部队队伍建设与发展 | 第13-16页 |
| （一）中国消防的发展史 | 第13-14页 |
| （二）中国消防部队的组织架构 | 第14-16页 |
| 1、公安部消防局的组织架构 | 第14页 |
| 2、公安消防总队的组织架构 | 第14页 |
| 3、公安消防支队及支队以下的组织架构 | 第14-15页 |
| 4、公安特勤大队的组织机构 | 第15-16页 |
| 三、部分国家和国内港台地区的消防发展 | 第16-20页 |
| （一）美国的消防建设 | 第16页 |
| （二）英国的消防建设 | 第16-17页 |
| 1、开设精细的消防培训 | 第16页 |
| 2、要求严格的防火工作 | 第16-17页 |
| 3、保障充足的消防经费 | 第17页 |
| 4、普及化的群众消防意识 | 第17页 |
| （三）日本的消防建设 | 第17-18页 |
| （四）港台地区的消防建设 | 第18-20页 |
| 四、郑州消防支队队伍发展现状、面临困境及原因分析 | 第20-27页 |
| （一）郑州市概况及郑州消防支队简介 | 第20-21页 |
| 1、郑州市概况 | 第20页 |
| 2、郑州市消防支队简介 | 第20-21页 |
| （二）郑州消防支队队伍发展现状和面临困境 | 第21-25页 |
| 1、消防支队人员情况与消防业务需求不相适应 | 第21-22页 |
| 2、现行绩效考核制度落实有难度 | 第22-23页 |
| 3、郑州消防经费需求与经费保障不相适应 | 第23-25页 |
| （三）面临困境的原因分析 | 第25-27页 |
| 1、消防支队人员情况与消防业务需求不相适应原因分析 | 第25页 |
| 2、现行绩效考核制度落实有难度原因分析 | 第25-26页 |
| 3、郑州消防经费需求与经费保障不相适应原因分析 | 第26-27页 |
| 五、加强郑州市消防支队发展的对策 | 第27-33页 |
| （一）大力推进人员结构改善 | 第27-30页 |
| 1、消防防火监督管理的新方向 | 第27-28页 |
| 2、消防灭火救援管理新思路 | 第28-30页 |
| （二）改善支队绩效考核现状 | 第30-31页 |
| 1、普及绩效考核制度 | 第30页 |
| 2、制定科学的绩效计划 | 第30页 |
| 3、强化绩效反馈与沟通 | 第30-31页 |
| 4、注重绩效考核结果的运用 | 第31页 |
| （三）多措并举提供经费保障 | 第31-33页 |
| 1、利用法律依据，依托政策建立消防经费保障机制 | 第31-32页 |
| 2、加强政府的消防责任意识，提高其消防经费保障的主动性 | 第32页 |
| 3、不断提升消防后勤官兵的业务能力，提升工作效益 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| （一）专著 | 第33页 |
| （二）期刊论文 | 第33-34页 |
| （三）论文 | 第34页 |
| （四）政府文件 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35页 |