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兵团少数民族聚居团场发展模式探索--以第四师64团为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景第10页
    1.2 理论和实践意义第10-12页
        1.2.1.新时期兵团少数民族团场发展是全面建成小康社会的枢纽第10页
        1.2.2.兵团少数民族团场的发展有助于全面、协调、可持续经济的发展第10-11页
        1.2.3.兵团少数民族团场的发展繁荣有助于民族团结和社会稳定第11页
        1.2.4.兵团少数民族聚居团场的发展有助于边防的巩固第11页
        1.2.5.兵团少数民族聚居团场的发展有助于推进屯垦戍边的文化认同,增强兵团凝聚力和向心力第11-12页
    1.3 国内外研究现状第12-13页
    1.4 研究内容第13页
    1.5 研究方法第13-14页
        1.5.1.文献资料法第13页
        1.5.2.统计分析法第13-14页
    1.6 技术路线第14-15页
第二章 兵团少数民族团场概况第15-22页
    2.1 兵团少数民族团场第15-17页
        2.1.1 兵团简介第15-16页
        2.1.2 兵团少数民族聚居团场概况第16-17页
    2.2.第四师六十四团经济社会发展概况第17-22页
        2.2.1 六十四团地理位置及自然条件第17页
        2.2.2 六十四团发展历程第17-19页
        2.2.3 六十四团发展现状第19-22页
第三章 第四师六十四团经济社会发展存在的主要问题第22-28页
    3.1.特殊管理体制对发展造成阻碍第22-23页
        3.1.1 体制上缺乏行政职能和财政税收职能第22页
        3.1.2 团场内政企不分、政资不分、政事不分的现象较为严重第22页
        3.1.3 团场缺乏促进经济发展的体制环境和增长机制第22页
        3.1.4 经济格局和管理方式制约了团场农业产业化的发展第22-23页
    3.2.产业结构不合理第23-24页
        3.2.1 二三产业发展滞后第23-24页
        3.2.2 基础设施建设不完善第24页
    3.3.人力资源结构不合理第24-25页
        3.3.1 人才收入待遇和社会保障水平相对较低第24页
        3.3.2 干部队伍老龄化问题日益严重第24页
        3.3.3 专业技术人才匮乏第24-25页
    3.4.少数民族职工受传统思想文化观念的束缚第25-26页
        3.4.1 封闭性和保守性第25页
        3.4.2 被动依赖性强第25-26页
        3.4.3 宗教影响第26页
    3.5.职工队伍老化,素质低第26-27页
        3.5.1 职工数量锐减第26-27页
        3.5.2 职工对兵团的认同感日益下降第27页
        3.5.3 职工队伍素质偏低第27页
    3.6 生产成本与劳动产出不均衡,收入增长较慢第27-28页
第四章 中外少数民族地区区域经济社会发展模式借鉴第28-31页
    4.1 国外落后地区跨越式发展模式-澳大利亚土著地区的发展及特点第28页
    4.2 国内落后地区跨越式发展模式-丽江模式第28-29页
    4.3 兵团第三师图木舒克市少数民族聚居团场发展模式第29-31页
第五章 第四师六十四团经济社会发展模式选择第31-39页
    5.1 发展模式选择第31-33页
        5.1.1 城镇化与新型工业化融合第31-32页
        5.1.2 农业现代化与新型工业化融合第32页
        5.1.3 信息化新型工业化、农业现代化融合第32-33页
        5.1.4 信息化与市场化融合第33页
        5.1.5 新型工业化、农业现代化与国际化融合第33页
    5.2 发展路径第33-39页
        5.2.1 有序推进产业融合第33页
        5.2.2 力推产业基础设施建设第33-34页
        5.2.3 人才强团助推经济发展第34-35页
        5.2.4 创新少数民族经济发展第35-36页
        5.2.5 打造新型兵团农业职工队伍第36-37页
        5.2.6 推进新型城镇化建设第37-39页
第六章 六十四团经济社会发展的保障措施第39-42页
    6.1 培育发展新动力第39-40页
        6.1.1 拓宽投资融资渠道,促进多元融资第39页
        6.1.2 建立人才储备机制第39页
        6.1.3 继续推动攻坚扶贫战略第39-40页
    6.2 拓展发展新空间第40-41页
        6.2.1 用好招商引资手段第40页
        6.2.2 产业升级常态化第40-41页
    6.3 构建发展新体制第41-42页
        6.3.1 加快社会事业发展第41页
        6.3.2 实施精准扶贫工程和多元增收计划第41页
        6.3.3 持续开展“双创”活动第41页
        6.3.4 加快城镇现代化建设进程第41页
        6.3.5 着力构建良好生态环境第41页
        6.3.6 持续开展群众性精神文明创建活动第41-42页
参考文献第42-44页
致谢第44-45页
作者简介第45-46页
石河子大学硕士研究生学位论文导师评阅表第46页

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