| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 图目录 | 第8-9页 |
| 表目录 | 第9-10页 |
| 1 概述 | 第10-14页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-12页 |
| 1.3 研究的内容和方法 | 第12-14页 |
| 2 汽车美容行业人力资源管理的问题 | 第14-18页 |
| 2.1 汽车美容行业概况 | 第14-15页 |
| 2.2 汽车美容行业人力资源管理特点 | 第15-18页 |
| 3 JY 汽车美容企业人力资源管理问题分析 | 第18-27页 |
| 3.1 JY 汽车美容企业存在的管理问题 | 第18-20页 |
| 3.2 JY 汽车美容企业管理问题的原因分析 | 第20-27页 |
| 4 JY 汽车美容企业人力资源管理优化 | 第27-37页 |
| 4.1 完善企业人力资源制度建设 | 第27-34页 |
| 4.2 构建特色企业文化 | 第34-35页 |
| 4.3 改善工作环境与改进工具技术 | 第35-37页 |
| 5 JY 汽车美容企业人力资源管理优化进程与效果 | 第37-41页 |
| 5.1 优化进程 | 第37页 |
| 5.2 试行效果 | 第37-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录1 工满意度调查表 | 第46-48页 |