论中小型民营文化企业的发展现状及前景
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 绪言 | 第9-12页 |
| (一) 课题来源 | 第9页 |
| (二) 国内外相关研究综述 | 第9-11页 |
| (三) 主要内容 | 第11-12页 |
| 一、我国中小型民营文化企业的发展概况 | 第12-15页 |
| (一) 中小型民营文化企业的含义 | 第12-13页 |
| (二) 中小型民营文化企业的发展成果 | 第13-15页 |
| 1.产业比重增加 | 第13-14页 |
| 2.区域发展良好 | 第14-15页 |
| 3.运营管理现代化 | 第15页 |
| 二、中小型民营文化企业发展过程中遇到的困境 | 第15-20页 |
| (一) 宏观环境分析 | 第16-18页 |
| 1.政策不完善制约企业发展 | 第16页 |
| 2.银行信贷机制制约企业发展 | 第16-17页 |
| 3.人才队伍建设制约企业发展 | 第17-18页 |
| (二) 微观环境分析 | 第18-20页 |
| 1.生产效益低 | 第18-19页 |
| 2.融资水平低 | 第19-20页 |
| 3.专业人才匮乏 | 第20页 |
| 三、中小型民营文化企业宏观环境的改革对策 | 第20-25页 |
| (一) 改革对策 | 第21-22页 |
| 1.市场准入改革对策 | 第21页 |
| 2.金融、税收改革对策 | 第21-22页 |
| (二) 完善投融资机制 | 第22-23页 |
| 1.引导中小型民营文化企业资本投资 | 第22页 |
| 2.多渠道支持中小型民营文化企业融资 | 第22-23页 |
| (三) 完善文化产业人才培养机制 | 第23-25页 |
| 1.培养紧缺人才 | 第24页 |
| 2.壮大师资队伍 | 第24页 |
| 3.培养专项人才 | 第24页 |
| 4.多形式培养实用人才 | 第24页 |
| 5.重视创意人才的培养和引进 | 第24-25页 |
| 6.注重知识产权保护 | 第25页 |
| 四、中小型民营文化企业内部机制完善对策 | 第25-30页 |
| (一) 确立企业定位 | 第25-26页 |
| (二) 注重创新,提高核心竞争力 | 第26-27页 |
| (三) 拓宽企业融资渠道 | 第27页 |
| (四) 重视人力资源的培养和管理 | 第27-29页 |
| (五) 重视企业社会责任 | 第29-30页 |
| 结论与展望 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-34页 |
| 致谢 | 第34页 |
