| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 公司职工监事制度的理论基础和法理依据 | 第9-17页 |
| 第一节 职工监事制度的理论渊源 | 第9-15页 |
| 一、 代理成本理论 | 第10-11页 |
| 二、 分权制衡理论 | 第11-12页 |
| 三、 经济民主理论 | 第12页 |
| 四、 劳动管理理论 | 第12页 |
| 五、 利益相关者理论 | 第12-13页 |
| 六、 人力资本理论 | 第13-14页 |
| 七、 主人翁理论 | 第14页 |
| 八、 民主协作理论 | 第14-15页 |
| 第二节 职工监事制度的法理依据 | 第15-17页 |
| 一、 《宪法》的规定 | 第15页 |
| 二、 《全民所有制工业企业法》的规定 | 第15页 |
| 三、 1992 年《工会法》的规定 | 第15页 |
| 四、 1993 年旧《公司法》的规定 | 第15-16页 |
| 五、 2001 年修改的《工会法》的规定 | 第16页 |
| 六、 2005 年新《公司法》的规定 | 第16-17页 |
| 第二章 我国公司职工监事制度的运行现状和主要障碍 | 第17-22页 |
| 第一节 职工监事制度的现状及主要问题 | 第17-19页 |
| 一、 职工监事权力虚化 | 第17-18页 |
| 二、 职工监事独立性缺乏 | 第18页 |
| 三、 职工监事力量不足 | 第18-19页 |
| 第二节 职工监事制度的运行障碍及主要成因 | 第19-22页 |
| 一、 法律理论基础仍较薄弱 | 第19页 |
| 二、 法律条文规定仍较原则 | 第19-20页 |
| 三、 法定“三元结构”未能有效制衡 | 第20-22页 |
| 第三章 我国公司职工监事制度价值再认识和制度再协调 | 第22-27页 |
| 第一节 职工监事制度价值再认识和功能再明确 | 第22-24页 |
| 一、 职工监事制度的监督功能 | 第22-23页 |
| 二、 职工监事制度的平衡功能 | 第23-24页 |
| 第二节 职工监事制度与相关制度的再协调 | 第24-27页 |
| 一、 职工监事制度和职工代表大会制度 | 第24-25页 |
| 二、 职工监事制度和工会制度 | 第25-27页 |
| 第四章 我国公司职工监事制度的完善 | 第27-36页 |
| 第一节 强化监事会的法律职权 | 第27-31页 |
| 一、 细化监事会的财务监督权 | 第28-29页 |
| 二、 细化监事会的职务监督权 | 第29-30页 |
| 三、 赋予监事独立监督权 | 第30-31页 |
| 第二节 强化职工监事法律职权 | 第31-36页 |
| 一、 明确职工监事选任规定 | 第31-33页 |
| 二、 明确职工监事职权规定 | 第33-34页 |
| 三、 建立职工监事约束机制 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |