企业规章制度法律问题研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、企业规章制度的概念与法律特征 | 第11-13页 |
| (一) 企业规章制度的概念 | 第11-12页 |
| (二) 企业规章制度的法律特征 | 第12-13页 |
| 二、我国法律关于企业规章制度地位的规定 | 第13-14页 |
| (一) 《劳动法》的相关规定 | 第13页 |
| (二) 《劳动合同法》的相关规定 | 第13-14页 |
| (三) 其他的法律法规的相关规定 | 第14页 |
| 三、企业规章制度在劳动合同订立中的地位 | 第14-19页 |
| (一) 积极的方面 | 第16-17页 |
| 1. 有利于劳动关系的稳定 | 第16页 |
| 2. 出现劳动争议时便于案件的解决 | 第16-17页 |
| (二) 消极的方面 | 第17-19页 |
| 1. 用人单位方面 | 第17-18页 |
| 2. 劳动者 | 第18-19页 |
| 四、国外关于企业规章制度的相关情况 | 第19-21页 |
| (一) 法国 | 第19页 |
| (二) 日本 | 第19-20页 |
| 1. 公示程序的规定 | 第20页 |
| 2. 处罚权的规定 | 第20页 |
| (三) 德国 | 第20-21页 |
| 1. 制定权的规定 | 第20-21页 |
| 2. 处罚权的规定 | 第21页 |
| 五、企业规章制度的完善 | 第21-26页 |
| (一) 立法层面的完善 | 第21-23页 |
| 1. 增加制定内容的合理性规定 | 第21-22页 |
| 2. 完善对企业规章制度的监督问题 | 第22-23页 |
| 3. 完善用人单位现行规章违法赔偿责任制度 | 第23页 |
| (二) 现行法律体系下的自我完善 | 第23-26页 |
| 1. 企业规章制度的制定主体合法、程序正当 | 第23-24页 |
| 2. 制定程序上的救济措施 | 第24页 |
| 3. 明确企业规章制度的公示程序 | 第24-25页 |
| 4. 加强对企业规章制度备案的监督,加大备案范围 | 第25页 |
| 5. 完善监督与救济措施 | 第25-26页 |
| 结论 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 研究生履历 | 第32页 |
