安徽高校顺应高考制度改革的人才选拔机制研究--基于国内外的比较视角
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 一、绪论 | 第7-16页 |
| (一) 研究背景 | 第7页 |
| (二) 研究意义 | 第7-8页 |
| (三) 核心概念界定 | 第8-9页 |
| (四) 研究现状 | 第9-15页 |
| (五) 研究思路及研究方法 | 第15页 |
| (六) 研究创新点 | 第15-16页 |
| 二、安徽省高校人才选拔机制的历史演进及问题 | 第16-26页 |
| (一) 安徽省高校人才选拔机制的历史演进 | 第16-22页 |
| (二) 安徽省高校人才选拔机制的问题 | 第22-26页 |
| 三、国内其它地区高校人才选拔机制及经验 | 第26-37页 |
| (一) 大陆高校人才选拔机制 | 第26-30页 |
| (二) 港澳台高校人才选拔机制 | 第30-37页 |
| 四、国外高校人才选拔机制及经验 | 第37-48页 |
| (一) 美国高校人才选拔机制 | 第37-41页 |
| (二) 英国高校人才选拔机制 | 第41-44页 |
| (三) 日本高校人才选拔机制 | 第44-48页 |
| 五、安徽高校人才选拔机制的思考 | 第48-60页 |
| (一) 完善多维度的招生宣传工作 | 第48-50页 |
| (二) 建立多元化的人才评价机制 | 第50-52页 |
| (三) 明晰人才选拔依据,创新人才选拔方式 | 第52-55页 |
| (四) 将人才选拔与培养工作联系起来 | 第55-60页 |
| 结语 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 攻读学位期间发表的论文目录 | 第69页 |
