农业类上市公司高管激励绩效研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 导论 | 第10-17页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 高管激励绩效研究文献述评 | 第11-14页 |
| 1.3 研究内容与框架结构 | 第14-16页 |
| 1.4 研究方法与可行性分析 | 第16-17页 |
| 第2章 激励机制的治理原理 | 第17-25页 |
| 2.1 公司治理内涵及机制 | 第17-20页 |
| 2.2 激励机制治理原理 | 第20-25页 |
| 第3章 农业类上市公司高管激励 | 第25-32页 |
| 3.1 农业类上市公司构成 | 第25-27页 |
| 3.2 农业类上市公司高管构成 | 第27-28页 |
| 3.3 农业类上市公司高管激励现状 | 第28-32页 |
| 第4章 农业类上市公司绩效 | 第32-37页 |
| 4.1 上市公司绩效内涵与指标选择 | 第32-35页 |
| 4.2 农业类上市公司绩效简述 | 第35-37页 |
| 第5章 农业类上市公司高管激励绩效的实证分析 | 第37-44页 |
| 5.1 高管激励绩效假设 | 第37页 |
| 5.2 高管激励统计描述 | 第37-42页 |
| 5.3 高管激励绩效的检验 | 第42-44页 |
| 第6章 农业类上市公司高管激励机制改进设想 | 第44-49页 |
| 6.1 农业类上市公司高管激励效应结论 | 第44-45页 |
| 6.2 农业类上市公司高管激励效应评价 | 第45页 |
| 6.3 农业类上市公司高管激励机制改进设想 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 个人简介 | 第52-53页 |