| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 绪言 | 第7-8页 |
| 第一章 劳动者参与的研究背景与定义 | 第8-15页 |
| 第一节 劳动者参与的理论基础 | 第8-10页 |
| 第二节 劳动者参与的定义与产生背景 | 第10-13页 |
| 第三节 劳动者参与的类型 | 第13-15页 |
| 第二章 影响劳动者参与的因素 | 第15-18页 |
| 第一节 劳动者参与的原动力 | 第16-17页 |
| 第二节 影响劳动者参与的结构性因素 | 第17-18页 |
| 第三章 我国劳动者参与制度的现状及存在的问题 | 第18-27页 |
| 第一节 我国劳动者参与的形式及实施情况 | 第18-23页 |
| 第二节 劳动者对民主参与的评价 | 第23-24页 |
| 第三节 当前我国劳动者参与制度存在的问题 | 第24-27页 |
| 第四章 劳资协商制——构建我国劳动者参与制度的现实选择 | 第27-37页 |
| 第一节 劳资协商制的基本内涵 | 第27-30页 |
| 第二节 劳资协商效果的实证性评估 | 第30-35页 |
| 第三节 我国劳动者参与制度的改善建议 | 第35-37页 |
| 第五章 结语 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41页 |