电力系统多元化信息分发处理系统设计
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| ·背景及意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国际电力系统信息技术研究现状 | 第12页 |
| ·国内电力系统信息技术研究现状 | 第12-13页 |
| ·SOA 在电力系统信息化的作用 | 第13-14页 |
| ·本文的主要内容和工作 | 第14页 |
| ·论文组织 | 第14-16页 |
| 第二章 电力系统多元化分发系统的构成 | 第16-25页 |
| ·电力系统多元化分发系统的分析及分类 | 第16-19页 |
| ·系统实现需求 | 第16-17页 |
| ·系统分类 | 第17-19页 |
| ·电力系统多元化分发系统的开发环境 | 第19-21页 |
| ·总体技术要求 | 第19页 |
| ·软件开发环境需求 | 第19-20页 |
| ·硬件需求 | 第20-21页 |
| ·软件需求 | 第21页 |
| ·电力系统多元化分发系统关键技术介绍 | 第21-25页 |
| ·XML | 第21页 |
| ·Web Service | 第21-22页 |
| ·SOA | 第22-23页 |
| ·元数据服务 | 第23-25页 |
| 第三章 多元化信息分发处理系统的架构设计 | 第25-37页 |
| ·系统的应用范围 | 第25页 |
| ·信息的采集和存储 | 第25-26页 |
| ·信息的安全措施 | 第26-28页 |
| ·信息发布平台的建设 | 第28-32页 |
| ·信息发布平台技术架构 | 第29页 |
| ·信息发布平台逻辑架构 | 第29-31页 |
| ·数据分析 | 第31-32页 |
| ·基于SOA 的WEB 应用系统 | 第32-37页 |
| ·概述 | 第32-34页 |
| ·基于SOA 的Web 应用系统技术架构 | 第34-37页 |
| 第四章 人事和数据服务中心系统功能设计与实现 | 第37-63页 |
| ·基于SOA 的电力人事系统 | 第37-50页 |
| ·人事系统结构与设计 | 第37-40页 |
| ·人事系统运行效果图 | 第40页 |
| ·薪酬模块设计 | 第40-42页 |
| ·服务管理容器设计 | 第42-50页 |
| ·数据服务中心系统 | 第50-54页 |
| ·数据服务中心总体设计 | 第50页 |
| ·数据交换系统模型 | 第50页 |
| ·数据转换原理 | 第50-51页 |
| ·系统模块构成 | 第51-54页 |
| ·数据服务中心服务器系统设计 | 第54-57页 |
| ·服务器系统模块构成 | 第54页 |
| ·服务器模块之间调用关系 | 第54-55页 |
| ·服务器数据收发模块 | 第55-56页 |
| ·服务器数据过滤处理 | 第56页 |
| ·多元化数据分发共享 | 第56-57页 |
| ·多元化数据存储备份 | 第57页 |
| ·数据中心系统客户端系统设计 | 第57-61页 |
| ·客户端系统模块构成 | 第57-58页 |
| ·数据挖掘提取 | 第58-59页 |
| ·数据加载导入 | 第59-60页 |
| ·数据解析转换 | 第60-61页 |
| ·数据中心数据库设计 | 第61-63页 |
| ·数据库实体设计 | 第61页 |
| ·数据库表设计 | 第61-63页 |
| 第五章 系统分析与评价 | 第63-66页 |
| ·系统特点 | 第63页 |
| ·系统创新 | 第63-64页 |
| ·系统成效评价 | 第64-66页 |
| 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
