A公司供电调控一体化电网运行管理模式实施研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与内容 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法与路径 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.3.2 研究路径 | 第11-12页 |
| 1.4 主要概念界定 | 第12-17页 |
| 1.5 创新与局限 | 第17-18页 |
| 1.5.1 可能的创新之处 | 第17页 |
| 1.5.2 本文存在的不足 | 第17-18页 |
| 第二章 理论与文献综述 | 第18-26页 |
| 2.1 相关理论 | 第18-22页 |
| 2.1.1 常见的组织结构类型 | 第19-21页 |
| 2.1.2 组织结构变革的理论 | 第21-22页 |
| 2.2 文献综述 | 第22-26页 |
| 2.2.1 国内电网运行管理 | 第22-24页 |
| 2.2.2 国外电网运行管理 | 第24-26页 |
| 第三章 国内外电网运行管理模式现状 | 第26-35页 |
| 3.1 国内电网运行管理模式现状 | 第26-28页 |
| 3.1.1 国内电网组织结构 | 第26-28页 |
| 3.1.2 国内电网运行管理模式 | 第28页 |
| 3.2 国外电网运行管理模式现状 | 第28-34页 |
| 3.2.1 英国电网 | 第29-30页 |
| 3.2.2 日本电网 | 第30-32页 |
| 3.2.3 美国电网 | 第32-34页 |
| 3.3 启示 | 第34-35页 |
| 第四章 A公司电网运行管理模式现状分析 | 第35-48页 |
| 4.1 A公司电网运行管理模式现状 | 第36-43页 |
| 4.1.1 业务流程现状 | 第37-40页 |
| 4.1.2 人力资源现状 | 第40-41页 |
| 4.1.3 技术支撑现状 | 第41页 |
| 4.1.4 管理现状 | 第41-43页 |
| 4.2 A公司电网运行管理模式分析 | 第43-47页 |
| 4.2.1 业务流程分析 | 第43-44页 |
| 4.2.2 人力资源分析 | 第44-46页 |
| 4.2.3 技术支撑分析 | 第46页 |
| 4.2.4 管理分析 | 第46-47页 |
| 4.3 小结 | 第47-48页 |
| 第五章 “调控一体化”管理模式优化方案设计 | 第48-56页 |
| 5.1 业务流程优化方案设计 | 第48-49页 |
| 5.2 人力资源优化方案设计 | 第49-50页 |
| 5.3 技术支撑优化方案设计 | 第50-54页 |
| 5.3.1 系统信息优化设计 | 第50-53页 |
| 5.3.2 无功控制方式优化设计 | 第53-54页 |
| 5.4 管理优化方案设计 | 第54-55页 |
| 5.4.1 层级架构优化设计 | 第54页 |
| 5.4.2 业务管理优化设计 | 第54-55页 |
| 5.5 方案确定 | 第55-56页 |
| 第六章 调控一体化运行管理优化模式的实施 | 第56-75页 |
| 6.1 业务流程优化 | 第59-65页 |
| 6.1.1 倒闸操作流程——现场操作 | 第59-60页 |
| 6.1.2 倒闸操作流程——监控操作 | 第60-62页 |
| 6.1.3 事故处理工作流程 | 第62-65页 |
| 6.2 人力资源优化 | 第65-67页 |
| 6.2.1 人员工作量优化 | 第65-66页 |
| 6.2.2 人员培训优化 | 第66-67页 |
| 6.2.3 人员薪酬优化 | 第67页 |
| 6.3 技术支撑优化 | 第67-71页 |
| 6.3.1 技术支撑系统调整优化 | 第67-70页 |
| 6.3.2 无功控制方式调整优化 | 第70-71页 |
| 6.4 管理优化 | 第71-75页 |
| 6.4.1 安全绩效和工作效率提升 | 第71-73页 |
| 6.4.2 精益化管理推进 | 第73页 |
| 6.4.3 经济效益及社会效益创造 | 第73-75页 |
| 第七章 结束语 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-81页 |
| 作者在学期间发表的论文 | 第81页 |
