| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-8页 |
| abstract | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.3 研究目的及意义 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容 | 第17页 |
| 1.5 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.6 技术路线图 | 第18-19页 |
| 2 养老机构人员配置现况调查 | 第19-28页 |
| 2.1 研究对象与方法 | 第19-20页 |
| 2.2 结果 | 第20-24页 |
| 2.3 讨论 | 第24-27页 |
| 2.4 小结 | 第27-28页 |
| 3 养老机构人员配置标准的构建 | 第28-61页 |
| 3.1 人员配置标准构建的相关概念及理论基础 | 第28-29页 |
| 3.2 德尔菲专家咨询法 | 第29-51页 |
| 3.3 浙江省养老机构人员配置标准初稿的建立 | 第51-61页 |
| 4 总结 | 第61-64页 |
| 4.1 结论 | 第61页 |
| 4.2 研究特色及创新点 | 第61-62页 |
| 4.3 研究的局限性 | 第62页 |
| 4.4 建议 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 附录一 | 第69-74页 |
| 附录二 | 第74-86页 |
| 附录三 | 第86-97页 |
| 附录四 | 第97页 |