广西激发社会组织活力问题研究
中文摘要 | 第3-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
一、导论 | 第10-17页 |
(一) 选题背景与研究意义 | 第10-11页 |
1、选题背景 | 第10-11页 |
2、选题意义 | 第11页 |
(二) 国内外研究现状综述 | 第11-15页 |
1、国内研究现状综述 | 第12-14页 |
2、国外研究现状综述 | 第14-15页 |
3、简要评析 | 第15页 |
(三) 论文研究的基本框架 | 第15-17页 |
1、研究的主要思路 | 第15-16页 |
2、研究的主要内容 | 第16页 |
3、论文研究方法 | 第16-17页 |
二、激发社会组织活力的现实意义 | 第17-26页 |
(一) 社会组织活力的概念诠释 | 第17-21页 |
1、社会组织活力的本质属性 | 第17-18页 |
2、社会组织活力的要素结构 | 第18-20页 |
3、社会组织活力的基本特征 | 第20-21页 |
(二) 激发社会组织活力的现实背景 | 第21-23页 |
1、社会组织是社会治理的重要主体 | 第21-22页 |
2、激发社会组织活力在社会治理中的重要作用 | 第22-23页 |
(三) 政府治理在激发社会组织活力中的功能机制 | 第23-26页 |
1、社会治理新模式中政府与社会组织间的关系 | 第23-24页 |
2、政府治理激发社会组织活力的机制 | 第24-26页 |
三、广西社会组织活力状态评价 | 第26-34页 |
(一) 广西社会组织的发展现状 | 第26-29页 |
1、社会组织的基本情况分析 | 第26-27页 |
2、社会组织的资源状况分析 | 第27-29页 |
(二) 广西官办社会组织的活力状态评价 | 第29-31页 |
1、独立性 | 第29-30页 |
2、运行效率 | 第30页 |
3、社会服务能力 | 第30-31页 |
4、价值引领能力 | 第31页 |
(三) 广西民办社会组织的活力状态评价 | 第31-34页 |
1、生存能力 | 第31-32页 |
2、自我更新的能力 | 第32页 |
3、竞争能力 | 第32页 |
4、服务能力 | 第32-34页 |
四、广西社会组织活力不足的原因分析 | 第34-40页 |
(一) 登记管理制度相对不规范 | 第34-35页 |
1、旧有“双重管理”体制的制约 | 第34-35页 |
2、现有“直接登记”制度的不完善 | 第35页 |
(二) 扶持培育政策相对不科学 | 第35-37页 |
1、对官办社会组织行政控权明显 | 第36页 |
2、对民办社会组织扶持力度不足 | 第36-37页 |
3、无职业化人才培训体系 | 第37页 |
(三) 监管机制相对不健全 | 第37-38页 |
1、旧有“双重管理”体制监管无力 | 第37页 |
2、现有“直接登记”制度监管困难 | 第37-38页 |
3、社会监管缺位突出 | 第38页 |
(四) 评估体系相对不完善 | 第38-40页 |
1、评估体系法制建设不健全 | 第38页 |
2、评估体系专业性不足 | 第38-39页 |
3、评估结果缺乏有效的激励政策 | 第39-40页 |
五、广西激发社会组织活力的对策建议 | 第40-47页 |
(一) 加强对社会组织登记管理制度的改革 | 第40-41页 |
1、加快官办社会组织与政府部门的“脱钩” | 第40-41页 |
2、扩大民办社会组织“直接登记”制度的范围 | 第41页 |
(二) 完善对社会组织的扶持培育政策 | 第41-44页 |
1、加快对官办社会组织的行政放权 | 第41-42页 |
2、加大对民办社会组织的扶持力度 | 第42-43页 |
3、加强社会组织的人才队伍建设 | 第43-44页 |
4、推进政府购买社会组织服务的制度建设 | 第44页 |
(三) 规范对社会组织的监督管理 | 第44-45页 |
1、明确监管主体及监管内容 | 第44-45页 |
2、建立综合监管体系 | 第45页 |
(四) 建立健全社会组织的评估体系 | 第45-47页 |
1、促进社会组织评估体系建设的法制化 | 第45-46页 |
2、促进社会组织评估体系建设的专业化 | 第46页 |
3、促进社会组织评估效能的最大化 | 第46-47页 |
六、总结与展望 | 第47-49页 |
1、研究的基本结论 | 第47页 |
2、有待于进一步研究的问题 | 第47-49页 |
注释 | 第49-52页 |
参考文献 | 第52-54页 |
附录1 | 第54-55页 |
附录2 | 第55-62页 |
读硕士期间发表的论文 | 第62-63页 |
致谢 | 第63-65页 |