企业人事管理系统设计与实现
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第9页 |
| 1.2 企业人事服务管理信息化现状分析 | 第9-12页 |
| 1.3 主要研究内容与总体目标 | 第12页 |
| 1.4 本文的组织结构 | 第12-14页 |
| 第二章 企业人事管理系统需求分析 | 第14-25页 |
| 2.1 企业人事服务管理业务分析 | 第14-17页 |
| 2.1.1 企业人事服务管理业务概述 | 第14-15页 |
| 2.1.2 主要业务流程分析 | 第15-17页 |
| 2.2 系统功能需求分析 | 第17-23页 |
| 2.2.1 人事管理功能需求 | 第18-19页 |
| 2.2.2 个人管理功能需求 | 第19页 |
| 2.2.3 培训管理功能需求 | 第19-20页 |
| 2.2.4 招聘管理功能需求 | 第20-21页 |
| 2.2.5 薪酬管理功能需求 | 第21-22页 |
| 2.2.6 系统管理功能需求 | 第22-23页 |
| 2.3 系统非功能需求 | 第23-24页 |
| 2.3.1 系统性能需求 | 第23-24页 |
| 2.3.2 安全需求 | 第24页 |
| 2.3.3 数据管理需求 | 第24页 |
| 2.4 本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 企业人事管理系统设计 | 第25-52页 |
| 3.1 系统技术架构设计 | 第25页 |
| 3.2 系统网络拓扑结构设计 | 第25-26页 |
| 3.3 系统功能架构设计 | 第26-28页 |
| 3.4 系统主要数据流程 | 第28-30页 |
| 3.5 主要功能模块设计 | 第30-43页 |
| 3.5.1 人事管理模块设计 | 第30-33页 |
| 3.5.2 个人管理模块设计 | 第33-35页 |
| 3.5.3 培训管理模块设计 | 第35-38页 |
| 3.5.4 招聘管理模块设计 | 第38-40页 |
| 3.5.5 薪酬管理模块设计 | 第40-41页 |
| 3.5.6 系统管理模块设计 | 第41-43页 |
| 3.6 数据库设计 | 第43-51页 |
| 3.6.1 概念模型设计 | 第43-47页 |
| 3.6.2 主要数据库表设计 | 第47-51页 |
| 3.7 本章小结 | 第51-52页 |
| 第四章 企业人事管理系统实现 | 第52-70页 |
| 4.1 系统开发环境与开发工具 | 第52页 |
| 4.2 数据库配置实现 | 第52-54页 |
| 4.3 系统主要功能模块实现 | 第54-69页 |
| 4.3.1 系统登录功能实现 | 第54-56页 |
| 4.3.2 人事管理功能模块实现 | 第56-58页 |
| 4.3.3 个人管理功能模块实现 | 第58-60页 |
| 4.3.4 培训管理功能模块实现 | 第60-62页 |
| 4.3.5 招聘管理功能模块实现 | 第62-64页 |
| 4.3.6 薪酬管理功能模块实现 | 第64-66页 |
| 4.3.7 系统管理功能模块实现 | 第66-69页 |
| 4.4 本章小结 | 第69-70页 |
| 第五章 结论与展望 | 第70-72页 |
| 5.1 结论 | 第70页 |
| 5.2 进一步工作展望 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
