| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、法官助理制度的内涵及其意义 | 第8-12页 |
| (一) 法官助理制度的基本内涵 | 第8页 |
| (二) 建立法官助理制度的现实意义 | 第8-12页 |
| 1. 法官职业化的自然结果 | 第8-9页 |
| 2. 提高司法效率的内在要求 | 第9-10页 |
| 3. 优化司法资源配置的重要出路 | 第10-11页 |
| 4. 司法改革举措顺利推进的关键 | 第11-12页 |
| 二、我国法官助理制度试行现状与问题 | 第12-20页 |
| (一) 我国建立法官助理制度迫在眉睫 | 第12-14页 |
| 1. 审判压力的有增无减 | 第12-13页 |
| 2. 案件审理的集中性 | 第13页 |
| 3. 难以回避的人事困惑 | 第13-14页 |
| 4. 人才培养梯次断层 | 第14页 |
| (二) 法官助理制度试行历程 | 第14-15页 |
| (三) 我国法官助理制度存在的问题 | 第15-20页 |
| 1. 对法官助理身份和职责的定位不明确 | 第15-17页 |
| 2. 法官助理的岗位职责不明确 | 第17页 |
| 3. 法官助理的选任制度不统一 | 第17-18页 |
| 4. 法官助理的配置模式不统一 | 第18-19页 |
| 5. 法官助理的考核标准与职业规划不明确 | 第19-20页 |
| 三、域外法官助理制度考察 | 第20-25页 |
| (一) 美国法官助理制度 | 第20-21页 |
| (二) 英国法官助理制度 | 第21-22页 |
| (三) 德国法官助理制度 | 第22页 |
| (四) 日本法官助理制度 | 第22-23页 |
| (五) 域外法官助理制度借鉴之处 | 第23-25页 |
| 1. 法官的职业化和精英化是制度设计的总体要求 | 第23页 |
| 2. 人员分类管理与健全的制度设计是制度有效运行的保障 | 第23-25页 |
| 四、法官助理制度构建的具体设想 | 第25-34页 |
| (一) 法官助理的性质界定 | 第25-26页 |
| (二) 法官助理的选任 | 第26-28页 |
| 1. 法官助理的来源 | 第26-27页 |
| 2. 法官助理的选任条件 | 第27-28页 |
| (三) 法官助理的职责 | 第28-31页 |
| 1. 审判事务分类 | 第28-29页 |
| 2. 案件审理程序的阶段性划分 | 第29页 |
| 3. 组织调解与行使审判权 | 第29-30页 |
| 4. 职责对象 | 第30页 |
| 5. 职责界定方式 | 第30-31页 |
| (四) 法官助理的配置 | 第31-32页 |
| 1. 法官助理的配置方式 | 第31页 |
| 2. 法官助理的配置结构 | 第31-32页 |
| 3. 法官助理的配置原则 | 第32页 |
| (五) 法官助理的职业规划 | 第32-34页 |
| 1. 法官助理的管理与考核 | 第32-33页 |
| 2. 法官助理的职业保障 | 第33-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 致谢 | 第38页 |