新密共青团组织工作创新研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第10-17页 |
| （一）研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1. 研究背景 | 第10-11页 |
| 2. 研究意义 | 第11页 |
| （二）国内外研究综述 | 第11-13页 |
| 1. 国内研究综述 | 第11-12页 |
| 2. 国外研究综述 | 第12-13页 |
| （三）理论工具 | 第13-15页 |
| 1. 公共组织理论 | 第13页 |
| 2. 政府失灵理论 | 第13-14页 |
| 3. 人本管理理论 | 第14-15页 |
| （四）研究内容和方法 | 第15-16页 |
| 1. 研究内容 | 第15页 |
| 2. 研究方法 | 第15-16页 |
| （五）研究创新与不足 | 第16-17页 |
| 二、新密共青团组织工作创新的必要性 | 第17-27页 |
| （一）新密共青团组织工作现状 | 第17-20页 |
| 1. 共青团新密市委的工作职责及机构设置 | 第17-18页 |
| 2. 新密共青团组织建设现状 | 第18-19页 |
| 3. 新密共青团组织队伍现状 | 第19-20页 |
| （二）共青团组织工作面临的挑战 | 第20-24页 |
| 1. 共青团组织覆盖面临的挑战 | 第21-22页 |
| 2. 共青团组织职能面临的挑战 | 第22页 |
| 3. 共青团组织服务面临的挑战 | 第22-24页 |
| （三）共青团组织工作创新的机遇 | 第24-27页 |
| 1. 全面深化改革环境带来的机遇 | 第24-25页 |
| 2. 青年多元化发展带来的机遇 | 第25页 |
| 3. 社会创新管理需求带来的机遇 | 第25-27页 |
| 三、新密共青团组织工作创新的探索及调查分析 | 第27-38页 |
| （一）新密共青团组织工作创新的探索 | 第27-30页 |
| 1. 创新思想引导工作方式 | 第27-28页 |
| 2. 拓宽成长成才工作渠道 | 第28页 |
| 3. 优化基层组织工作格局 | 第28-29页 |
| 4. 探索建立创新工作机制 | 第29-30页 |
| （二）新密共青团组织工作情况调查 | 第30-34页 |
| 1. 调查对象、方法与工具 | 第30页 |
| 2. 调查结果与分析 | 第30-34页 |
| （三）共青团组织工作创新面临困境 | 第34-38页 |
| 1. 顶层制度设计欠缺 | 第34-35页 |
| 2. 基层组织建设薄弱 | 第35-36页 |
| 3. 团干队伍能力不足 | 第36页 |
| 4. 团务理论研究滞后 | 第36-38页 |
| 四、加强共青团组织工作创新的路径选择及建议对策 | 第38-47页 |
| （一）共青团组织工作创新的基本原则 | 第38-41页 |
| 1. 坚持党的正确领导和团的业务领导相统一 | 第38-39页 |
| 2. 坚持对团员负责与对青年负责相结合 | 第39-40页 |
| 3. 坚持组织职能创新与继承发扬相结合 | 第40页 |
| 4. 坚持实施目标要求与手段方式相协调 | 第40-41页 |
| （二）加强共青团组织工作创新的路径选择 | 第41-47页 |
| 1. 共青团组织思想教育的创新 | 第41-43页 |
| 2. 共青团组织结构设置的创新 | 第43-44页 |
| 3. 共青团组织工作方式的创新 | 第44-45页 |
| 4. 共青团组织运行机制的创新 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| 个人简历 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
