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基于社会学习理论的矿工违章行为研究

致谢第1-5页
摘要第5-6页
Abstract第6-10页
1 绪论第10-18页
   ·问题提出与研究意义第10-11页
     ·问题提出第10页
     ·研究意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11-15页
     ·违章行为的影响因素第11-12页
     ·违章行为的形成机制第12-13页
     ·违章行为的治理与干预对策第13-15页
   ·研究目的与研究内容第15页
     ·研究目的第15页
     ·研究内容第15页
   ·技术路线与研究方法第15-18页
     ·技术路线第15-16页
     ·研究方法第16-18页
2 矿工违章行为形成机制的研究模型构建第18-24页
   ·理论基础第18-19页
   ·研究变量的界定第19-22页
   ·理论模型的构建第22-23页
   ·研究假设的提出第23-24页
3 研究设计第24-30页
   ·研究对象第24-25页
   ·研究工具第25-28页
     ·初始问卷的编制第25-26页
     ·小规模预试第26-28页
     ·正式问卷的生成第28页
   ·统计工具第28-30页
4 数据分析与讨论第30-42页
   ·正式问卷的信效度分析第30-33页
     ·信度分析第30页
     ·效度分析第30-33页
   ·传记特征变量与各变量的方差分析第33-37页
     ·年龄在各变量上的差异分析第33页
     ·工龄在各变量上的差异分析第33-35页
     ·婚姻状况在各变量上的差异分析第35页
     ·文化程度与各变量的差异分析第35-37页
   ·模型的检验第37-39页
   ·研究结果的讨论第39-42页
5 矿工违章行为干预对策第42-48页
   ·发挥安全行为榜样的示范作用第42-44页
     ·实施安全行为示范模仿法第42-43页
     ·发挥班组长的引领示范作用第43-44页
   ·实施行为契约法第44-45页
     ·行为契约法的前期准备工作第44页
     ·实施行为契约法的步骤第44-45页
   ·实施矿工安全素质工程第45-48页
     ·加强安全知识培训第46页
     ·创新安全宣传方式第46-47页
     ·培育矿工安全价值观第47-48页
6 结论与展望第48-50页
   ·结论第48-49页
   ·展望第49-50页
参考文献第50-54页
附录 调查问卷第54-56页
作者简历第56-58页
学位论文数据集第58页

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