| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 引言 | 第11-23页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·理论意义和应用价值 | 第13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-20页 |
| ·国内研究现状及评述 | 第13-17页 |
| ·国外研究现状及评述 | 第17-20页 |
| ·研究思路,研究方法、可能的创新点 | 第20-23页 |
| ·研究思路 | 第20-21页 |
| ·研究方法与研究工具 | 第21页 |
| ·可能的创新点 | 第21-23页 |
| 第2章 概念界定及理论基础 | 第23-29页 |
| ·相关概念界定及理论基础 | 第23页 |
| ·高新技术制造业上市公司 | 第23页 |
| ·股权激励 | 第23页 |
| ·理论基础 | 第23-29页 |
| ·管理激励理论与股权激励 | 第23-24页 |
| ·人力资本理论与股权激励 | 第24-25页 |
| ·委托代理理论与股权激励 | 第25-26页 |
| ·现代公司治理结构和股权激励 | 第26-27页 |
| ·现代公司治理结构和股权激励 | 第27-29页 |
| 第3章 股权激励对公司绩效影响的理论分析 | 第29-37页 |
| ·股权激励的影响因素 | 第29-31页 |
| ·公司治理结构 | 第29页 |
| ·资产规模 | 第29页 |
| ·公司所处行业 | 第29-30页 |
| ·控股股东性质 | 第30页 |
| ·股权集中度 | 第30页 |
| ·公司负债水平 | 第30页 |
| ·薪酬水平因素 | 第30-31页 |
| ·高新技术制造业公司的基本特征 | 第31-33页 |
| ·创新性强 | 第31页 |
| ·高投入性 | 第31页 |
| ·高成长性与高收益性 | 第31-32页 |
| ·高风险性 | 第32页 |
| ·人力资本密集性 | 第32页 |
| ·要素结构特征突出 | 第32-33页 |
| ·组织结构特征明显 | 第33页 |
| ·影响力及社会贡献较大 | 第33页 |
| ·高新技术制造业上市公司的成长阶段的特征 | 第33-34页 |
| ·种子时期 | 第33页 |
| ·初创期 | 第33-34页 |
| ·成长期 | 第34页 |
| ·成熟期 | 第34页 |
| ·高新技术制造业上市公司人力资本的特质 | 第34-37页 |
| ·创新性强 | 第35页 |
| ·个性化和团队化 | 第35页 |
| ·较强的成就意识 | 第35页 |
| ·人员流动性强 | 第35-37页 |
| 第4章 高新技术制造业上市公司激励效果实证分析 | 第37-41页 |
| ·研究假设及模型构建 | 第37页 |
| ·变量定义与选取原则 | 第37-38页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第38-39页 |
| ·描述性统计 | 第39页 |
| ·实证分析结果及阐释 | 第39-41页 |
| 第5章 传统制造业上市公司激励效果实证分析 | 第41-45页 |
| ·研究假设及模型构建 | 第41页 |
| ·变量定义与选取原则 | 第41-42页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第42-43页 |
| ·描述性统计 | 第43页 |
| ·实证分析结果及阐释 | 第43-45页 |
| 第6章 实证分析结果对比与建议 | 第45-49页 |
| ·高新技术制造业上市公司高管持股结构分散导致研发投资不足 | 第45-46页 |
| ·高新技术制造业上市公司规模普遍较小 | 第46页 |
| ·高新技术类制造业上市公司风险低、创新性强、短期市盈率高 | 第46-47页 |
| ·高新技术制造业上市公司中国有企业占比更大 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 攻读学位期间获得与学位论文相关的科研成果目录 | 第54页 |