国税部门绩效考核存在的问题及对策研究--以临沂市罗庄区国税局为例

中文摘要	第1-7页
abstract	第7-10页
第1章 引言	第10-20页
·研究的背景和意义	第10-11页
·研究的背景	第10-11页
·研究的意义	第11页
·国内外文献综述	第11-17页
·国内研究综述	第11-16页
·国外研究综述	第16-17页
·研究内容	第17-18页
·研究方法和思路和创新点	第18-20页
第2章 绩效考核的相关概念和基本理论	第20-25页
·绩效考核的基本概念	第20-21页
·绩效考核的定义、作用	第20页
·绩效考核的原则	第20-21页
·绩效考核的基本方法	第21-23页
·360 度绩效考核办法	第22页
·平衡计分卡考核办法	第22-23页
小结	第23-25页
第3章 罗庄区国税局绩效考核存在的问题及原因分析	第25-38页
·罗庄区国税局简介	第25页
·罗庄区国税局绩效考核办法	第25-33页
·罗庄区国税局绩效考核存在的问题	第33-36页
·存在问题的成因分析	第36-37页
小结	第37-38页
第4章 国内外政府部门绩效考核的经验借鉴	第38-41页
·美国税务部门绩效考核经验	第38-39页
·广州市国税局绩效考核制度借鉴	第39页
小结	第39-41页
第5章 完善罗庄区国税局绩效考核的对策建议	第41-48页
·针对罗庄区国税局绩效考核问题提出解决方案	第41-46页
·确立整体考核运转办法	第41页
·分类别制定相关办法	第41-46页
·合理提取数据测算考核结果	第46页
·将绩效考核融入到工作细则中，分解责任到人	第46-47页
小结	第47-48页
结论	第48-50页
研究结论	第48页
绩效考核在税收应用工作的展望	第48-50页
参考文献	第50-52页
致谢	第52页