| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 前言 | 第11-16页 |
| 一、 研究背景 | 第11-12页 |
| （一） 概念的界定 | 第11页 |
| （二） 问题的提出 | 第11-12页 |
| 二、 研究目的意义 | 第12-13页 |
| 三、 主要研究内容及框架结构 | 第13-14页 |
| 四、 研究方法与技术路线 | 第14-16页 |
| （一） 研究方法 | 第14-15页 |
| （二） 技术路线图 | 第15-16页 |
| 第一部分 理论基础与国内研究现状 | 第16-25页 |
| 一、 理论基础 | 第16-20页 |
| （一） 评价学理论 | 第16-17页 |
| （二） 评价指标体系构建方法 | 第17-20页 |
| 二、 研究现状 | 第20-23页 |
| （一） 国内科技查新机构评价指标体系研究现状 | 第20-22页 |
| （二） 军队医药卫生科技查新机构评价指标体系研究现状 | 第22-23页 |
| 三、 小结 | 第23-25页 |
| 第二部分 查新机构评价指标体系构建研究 | 第25-43页 |
| 一、 查新机构概况 | 第25-27页 |
| （一） 发展现状 | 第25-26页 |
| （二） 查新机构特点 | 第26-27页 |
| 二、 机构组成要素分析 | 第27-29页 |
| （一） 查新队伍 | 第28页 |
| （二） 查新资源 | 第28页 |
| （三） 查新报告 | 第28-29页 |
| （四） 查新机构管理 | 第29页 |
| 三、 评价指标选取原则 | 第29-30页 |
| （一） 科学性原则 | 第29页 |
| （二） 全面性原则 | 第29-30页 |
| （三） 可比性原则 | 第30页 |
| （四） 定性与定量相结合原则 | 第30页 |
| 四、 评价指标筛选 | 第30-36页 |
| （一） 专家组成与权威性判断 | 第30-32页 |
| （二） 评价指标初选 | 第32-33页 |
| （三） 评价指标确定 | 第33-36页 |
| 五、 权重系数设置 | 第36-40页 |
| （一） 构造判断矩阵 | 第37-38页 |
| （二） 层次单排序及一致性检验 | 第38-39页 |
| （三） 层次总排序及一致性检验 | 第39-40页 |
| 六、 评价指标体系分析 | 第40-41页 |
| 七、 小结 | 第41-43页 |
| 第三部分 查新机构评价指标体系实证研究 | 第43-50页 |
| 一、 军内机构实证研究 | 第43-45页 |
| 二、 国内查新机构对比 | 第45-47页 |
| 三、 实证研究改进策略 | 第47-48页 |
| 四、 小结 | 第48-50页 |
| 第四部分 基于评价指标体系的机构发展策略研究 | 第50-56页 |
| 一、 查新机构发展的 SWOT 分析 | 第50-52页 |
| （一） 优势 | 第51页 |
| （二） 劣势 | 第51页 |
| （三） 机会 | 第51页 |
| （四） 威胁 | 第51-52页 |
| 二、 查新机构发展建设策略 | 第52-55页 |
| （一） 加大人才培养力度 | 第52页 |
| （二） 优化资源建设布局 | 第52-53页 |
| （三） 开拓创新服务模式 | 第53页 |
| （四） 建立服务沟通机制 | 第53-54页 |
| （五） 细化查新规范标准 | 第54页 |
| （六） 持续开展考核评估 | 第54-55页 |
| 三、 小结 | 第55-56页 |
| 第五部分 总结与讨论 | 第56-58页 |
| 一、 本研究的主要工作 | 第56页 |
| 二、 本研究的主要创新点 | 第56-57页 |
| 三、 本研究的不足之处 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附件 | 第61-80页 |
| 文献综述 | 第80-85页 |
| 参考文献 | 第83-85页 |
| 个人简历 | 第85-86页 |
| 致谢 | 第86页 |