| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-17页 |
| ·问题的提出及研究目的和意义 | 第11-13页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·概念界定 | 第13-14页 |
| ·增权 | 第13页 |
| ·新生代农民工 | 第13-14页 |
| ·劳动权益 | 第14页 |
| ·研究设计 | 第14-17页 |
| ·理论依据 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本研究的创新之处 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-21页 |
| ·国外研究综述 | 第17-18页 |
| ·“精英循环”理论 | 第17页 |
| ·公民权视角 | 第17页 |
| ·二元劳动力市场理论 | 第17页 |
| ·劳动过程理论 | 第17-18页 |
| ·国家的社会嵌入和互动论 | 第18页 |
| ·国内研究综述 | 第18-19页 |
| ·农民工问题研究综述 | 第18页 |
| ·新生代农民工问题研究综述 | 第18-19页 |
| ·新生代农民工劳动权益问题研究综述 | 第19页 |
| ·增权理论研究综述 | 第19页 |
| ·文献评述 | 第19-21页 |
| 第三章 现阶段新生代农民工劳动权益现状分析 | 第21-32页 |
| ·新生代农民工劳动权益的基本状况 | 第21-28页 |
| ·新生代农民工劳动权益受重视情况 | 第21-23页 |
| ·企业社会责任在落实新生代农民工劳动权益方面的明朗化 | 第21页 |
| ·政府行为在维护新生代农民工劳动权益方面更具针对性 | 第21-22页 |
| ·法律法规对保障新生代农民工的劳动权益更为清晰规范 | 第22-23页 |
| ·新生代农民工劳动权益受损情况 | 第23-26页 |
| ·劳动合同签订情况不容乐观 | 第23-24页 |
| ·岗前培训不到位 | 第24页 |
| ·工作时间超标明显 | 第24页 |
| ·休假权益难以实现 | 第24页 |
| ·工伤保险普及范围小 | 第24-25页 |
| ·拖欠克扣工资现象时有发生 | 第25-26页 |
| ·新生代农民工劳动权益受损原因 | 第26-28页 |
| ·自身能力欠缺 | 第26-27页 |
| ·企业职能缺位 | 第27页 |
| ·行政力量后劲不足 | 第27-28页 |
| ·法律法规更新缓慢 | 第28页 |
| ·社会关怀环节薄弱 | 第28页 |
| ·新生代农民工关注的劳动权益内容及维权方式 | 第28-32页 |
| ·新生代农民工关注的劳动权益内容 | 第28-30页 |
| ·新生代农民工常用的维权方式 | 第30-32页 |
| 第四章 增权理论视角下研究新生代农民工劳动权益问题之可行性与局限性 | 第32-36页 |
| ·增权理论视角下研究的可行性 | 第32-35页 |
| ·增权理论相比传统具有实证主义倾向的社会工作理论的优势 | 第32-33页 |
| ·理论架构方面的优势 | 第32-33页 |
| ·实践架构方面的优势 | 第33页 |
| ·新生代农民工的自我维权实践为增权奠定了基础 | 第33-34页 |
| ·新生代农民工增权意识的明确化是实现其增权的关键 | 第34-35页 |
| ·社会工作在增权理论视角下研究新生代农民工劳动权益问题的局限性 | 第35-36页 |
| 第五章 增权理论视角下新生代农民工劳动权益问题的介入策略 | 第36-42页 |
| ·个体增权——基础 | 第36-37页 |
| ·提升主体维权意识 | 第36页 |
| ·增强对城市的认同感 | 第36-37页 |
| ·社会增权——前提 | 第37-39页 |
| ·完善社会参与渠道，增强话语权 | 第37-38页 |
| ·规范劳动力市场 | 第38-39页 |
| ·制度增权——保障 | 第39-40页 |
| ·健全和完善劳动法律法规制度体系 | 第39页 |
| ·改革户籍制度 | 第39-40页 |
| ·组织增权——关键 | 第40-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-48页 |
| 附录一 | 第48-50页 |
| 附录二 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
