大学生就业道德教育研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-12页 |
| ·研究的缘起 | 第8页 |
| ·研究概述 | 第8-9页 |
| ·研究思路和方法 | 第9页 |
| ·研究重点和难点 | 第9-10页 |
| ·研究观点及创新 | 第10-12页 |
| 第二章 大学生就业道德教育的意义与必要性 | 第12-16页 |
| ·大学生就业道德教育的理论意义 | 第12页 |
| ·大学生就业道德教育的实践意义 | 第12-13页 |
| ·大学生就业道德教育的必要性 | 第13-16页 |
| ·企业对人才选择的需要 | 第13-14页 |
| ·高校提升人才培养质量的需要 | 第14页 |
| ·大学生自身发展的内在需要 | 第14-16页 |
| 第三章 大学生就业道德存在的问题及原因 | 第16-26页 |
| ·大学生就业道德存在的主要问题 | 第16-21页 |
| ·对就业道德认识不足 | 第16-17页 |
| ·功利化思想严重 | 第17-18页 |
| ·服务意识淡薄 | 第18-19页 |
| ·诚实信用缺失 | 第19-21页 |
| ·自我意识膨胀 | 第21页 |
| ·大学生就业道德问题的成因分析 | 第21-26页 |
| ·社会不良价值观的影响 | 第21-22页 |
| ·学校道德教育缺陷 | 第22-23页 |
| ·家庭道德观念异化 | 第23-24页 |
| ·自身道德修养缺失 | 第24-26页 |
| 第四章 大学生就业道德教育的对策 | 第26-35页 |
| ·坚持大学生就业道德教育的科学性原则 | 第26-28页 |
| ·主体性 | 第26页 |
| ·综合性 | 第26-27页 |
| ·实践性 | 第27页 |
| ·递进性 | 第27页 |
| ·创新性 | 第27-28页 |
| ·充实大学生就业道德教育内容 | 第28-29页 |
| ·利益观教育 | 第28页 |
| ·竞争观教育 | 第28-29页 |
| ·诚信观教育 | 第29页 |
| ·拓宽大学生就业道德教育途径 | 第29-35页 |
| ·优化社会道德道德教育环境 | 第29-30页 |
| ·提高高校就业道德教育实效性 | 第30-31页 |
| ·改善家庭就业道德教育的观念 | 第31-32页 |
| ·强化大学生自我就业道德教育 | 第32-33页 |
| ·提高大学生的就业道德认识 | 第33页 |
| ·丰富大学生就业道德情感 | 第33-34页 |
| ·约束大学生就业道德行为 | 第34-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 附录 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第41页 |
