服务型政府建设中完善绩效评估机制的对策研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 绪论 | 第5-11页 |
| (一) 选题的背景 | 第5-6页 |
| (二) 研究的目的和意义 | 第6-7页 |
| (三) 国内外研究现状 | 第7-9页 |
| (四) 论文研究的主要内容与研究方法 | 第9-11页 |
| 一、服务型政府绩效评估机制概述 | 第11-16页 |
| (一) 服务型政府绩效评估机制的内涵 | 第11页 |
| (二) 服务型政府绩效评估机制的特点 | 第11-12页 |
| (三) 服务型政府绩效评估机制的理论基础 | 第12-14页 |
| (四) 绩效评估机制在服务型政府建设中的必要性 | 第14-16页 |
| 二、我国政府绩效评估机制的现状、存在的问题及成因 | 第16-22页 |
| (一) 我国政府绩效评估机制的现状 | 第16-18页 |
| (二) 我国政府绩效评估机制中存在的问题 | 第18-20页 |
| (三) 我国政府绩效评估机制产生困境的原因 | 第20-22页 |
| 三、英美两国政府绩效评估机制实践经验的借鉴 | 第22-26页 |
| (一) 英国政府绩效评估机制的实践成果 | 第22-23页 |
| (二) 美国政府绩效评估机制的实践成果 | 第23页 |
| (三) 英美政府绩效评估机制实践经验的启示 | 第23-26页 |
| 四、服务型政府建设中完善绩效评估机制的对策 | 第26-33页 |
| (一) 设立专门的评估机构并确定多方评估主体 | 第26-27页 |
| (二) 全面绩效评估指标体系的优化设计 | 第27-31页 |
| (三) 加强绩效评估机制运行过程的监管 | 第31-32页 |
| (四) 重视绩效评估结果的运用 | 第32-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| (一) 主要观点 | 第33页 |
| (二) 研究不足之处 | 第33-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 作者简介 | 第37页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第37-38页 |
