北京市不同类型非营利组织能力建设需求研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| CONTENTS | 第10-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-17页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第13-15页 |
| ·问题的提出 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究框架、研究方法及研究对象 | 第15-17页 |
| ·研究框架 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究对象 | 第16-17页 |
| 第二章 概念界定及文献研究 | 第17-25页 |
| ·相关概念界定 | 第17-21页 |
| ·非营利组织的概念 | 第17-18页 |
| ·非营利组织的分类及功能 | 第18-19页 |
| ·非营利组织能力建设 | 第19-21页 |
| ·相关文献研究 | 第21-25页 |
| ·非营利组织能力建设的起源及现状 | 第21-22页 |
| ·我国非营利组织能力建设的外部机制 | 第22页 |
| ·非营利组织能力建设的需求 | 第22-24页 |
| ·非营利组织能力建设的路径及方法 | 第24-25页 |
| 第三章 服务实体型非营利组织的能力建设需求 | 第25-34页 |
| ·服务实体型非营利组织及其能力现状的描述 | 第25-28页 |
| ·服务实体型非营利组织 | 第25-26页 |
| ·服务实体型非营利组织的能力现状 | 第26-28页 |
| ·能力建设需求描述及分析 | 第28-34页 |
| ·资源筹集 | 第28-30页 |
| ·志愿者管理 | 第30-31页 |
| ·项目计划 | 第31-32页 |
| ·品牌建设 | 第32-33页 |
| ·团队管理 | 第33-34页 |
| 第四章 社会团体性型非营利组织的能力建设需求 | 第34-44页 |
| ·社会团体型非营利组织的描述及能力现状 | 第34-37页 |
| ·社会团体型非营利组织 | 第34-35页 |
| ·社会团体型非营利组织的能力现状 | 第35-37页 |
| ·能力建设需求描述与分析 | 第37-44页 |
| ·中外社会团体的对比及发展状况 | 第37-39页 |
| ·社会团体相关法律法规知识 | 第39-40页 |
| ·资源筹集 | 第40-41页 |
| ·政府部门沟通 | 第41-42页 |
| ·项日运作 | 第42-44页 |
| 第五章 基金会型非营利组织的能力建设需求 | 第44-54页 |
| ·基金会型非营利组织及其能力现状的描述 | 第44-46页 |
| ·基金会型非营利组织 | 第44-45页 |
| ·基金会型非营利组织的能力现状 | 第45-46页 |
| ·能力建设需求描述分析与描述 | 第46-54页 |
| ·绩效考核与激励 | 第47页 |
| ·公信力 | 第47-49页 |
| ·项目运作 | 第49-50页 |
| ·与政府沟通 | 第50-51页 |
| ·财务管理 | 第51-54页 |
| 第六章 总结 | 第54-58页 |
| ·能力建设的维度 | 第54-55页 |
| ·非营利组织类型的维度 | 第54页 |
| ·组织自身能力建设的维度 | 第54页 |
| ·不同类型非营利组织能力建设的需求差异 | 第54-55页 |
| ·能力建设的路径 | 第55-58页 |
| ·加大法律法规及政策支持的力度 | 第55-56页 |
| ·完善能力建设培训体系 | 第56页 |
| ·加强非营利组织自身能力建设 | 第56-57页 |
| ·完善非营利组织的人才引进和培育机制 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
