| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、竞业禁止基本问题的研究 | 第10-18页 |
| （一） 竞业禁止的界定 | 第10-11页 |
| 1. 竞业禁止的概念 | 第10-11页 |
| 2. 本文对竞业禁止的界定 | 第11页 |
| （二） 竞业禁止中的利益冲突和存在的合理性 | 第11-14页 |
| 1. 竞业禁止规定中的利益冲突 | 第11-12页 |
| 2. 竞业禁止规定存在的意义 | 第12-14页 |
| （三） 竞业禁止规定与保密义务的关系问题 | 第14-18页 |
| 1. 竞业禁止与保密义务的联系 | 第15页 |
| 2. 竞业禁止与保密义务的不同 | 第15-18页 |
| 二、竞业禁止的国际比较 | 第18-26页 |
| （一） 英美法系国家的竞业禁止规定 | 第18-20页 |
| 1. 美国 | 第18-20页 |
| 2. 英国 | 第20页 |
| （二） 大陆法系国家的竞业禁止规定 | 第20-26页 |
| 1. 德国 | 第20-21页 |
| 2. 法国 | 第21-22页 |
| 3. 瑞士 | 第22-23页 |
| 4. 日本 | 第23-26页 |
| 三、我国现今竞业禁止制度及其不足 | 第26-36页 |
| （一） 我国法律法规中竞业禁止的规定 | 第26-27页 |
| （二） 我国《劳动合同法》中竞业禁止规定的具体分析 | 第27-34页 |
| 1. 竞业禁止适用的前提条件 | 第27-28页 |
| 2. 竞业禁止的主体范围 | 第28-29页 |
| 3. 竞业禁止的领域、地域、期限 | 第29-30页 |
| 4. 竞业禁止的经济补偿 | 第30-33页 |
| 5. 劳动者违反竞业禁止规定的法律责任 | 第33-34页 |
| （三） 我国竞业禁止制度的不足 | 第34-36页 |
| 四、我国竞业禁止制度的完善 | 第36-41页 |
| （一） 确立竞业禁止制度的原则 | 第36-38页 |
| 1. 利益平衡原则 | 第36-37页 |
| 2. 合理限制原则 | 第37-38页 |
| 3. 追求社会利益最大化原则 | 第38页 |
| （二） 竞业禁止具体规定的完善 | 第38-41页 |
| 1. 保护对象的限制 | 第38-39页 |
| 2. 领域限制 | 第39页 |
| 3. 适用主体限制 | 第39页 |
| 4. 时间限制与地域限制 | 第39页 |
| 5. 明确规定对竞业禁止义务人的补偿 | 第39-40页 |
| 6. 明确责任方式 | 第40-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |