山西省事业单位养老保险改革研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1 导论 | 第11-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-12页 |
| ·文献回顾 | 第12-15页 |
| ·国内文献回顾 | 第12-15页 |
| ·国外文献回顾 | 第15页 |
| ·研究思路及方法 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| 2 事业单位养老保险改革理论依据 | 第16-21页 |
| ·事业单位养老保险概念界定 | 第16-18页 |
| ·事业单位的内涵 | 第16-17页 |
| ·养老保险制度的定义 | 第17-18页 |
| ·事业单位养老保险改革的理论基础 | 第18-19页 |
| ·帕累托改进原理 | 第18页 |
| ·社会公平理论 | 第18页 |
| ·再分配中公平与效率的关系 | 第18-19页 |
| ·事业单位养老保险改革的内容 | 第19-21页 |
| ·改革的内容 | 第19-20页 |
| ·《试点方案》政策解析 | 第20-21页 |
| 3 山西省事业单位养老保险改革进程 | 第21-27页 |
| ·山西省机关事业单位养老保险发展历程 | 第21-22页 |
| ·改革的必要性分析 | 第22-24页 |
| ·养老保险体系碎片化，统筹层次低 | 第22页 |
| ·财政全额缴费，支付压力巨大 | 第22-23页 |
| ·替代率过高，待遇政企不公 | 第23-24页 |
| ·山西省事业单位养老保险发展现状 | 第24-27页 |
| ·参保情况 | 第24-26页 |
| ·基金收支情况 | 第26-27页 |
| 4 山西省试点改革缓慢的原因分析 | 第27-33页 |
| ·山西省事业单位养老保险改革的争议 | 第27-29页 |
| ·关于公平与效率的争议 | 第27-28页 |
| ·关于工资福利刚性的争议 | 第28-29页 |
| ·山西省试点改革缓慢的影响因素分析 | 第29-33页 |
| ·制度因素 | 第29-30页 |
| ·公平性因素 | 第30-31页 |
| ·替代率因素 | 第31-32页 |
| ·财政负担因素 | 第32-33页 |
| 5 山西省养老保险改革的可行性分析 | 第33-41页 |
| ·账户模式分析 | 第33-37页 |
| ·个人账户保值增值优势 | 第33-34页 |
| ·不同账户下养老保险计发方式 | 第34-35页 |
| ·“社会统筹+个人账户”SWOT 分析 | 第35-37页 |
| ·替代率水平分析 | 第37-41页 |
| ·计算模型与数据选择说明 | 第37-38页 |
| ·事业单位男性工作人员替代率 | 第38-39页 |
| ·事业单位女性工作人员替代率 | 第39-41页 |
| 6 推动山西省事业单位养老保险改革的建议 | 第41-48页 |
| ·公平角度：加强“统一”促进养老保险金平稳过渡 | 第41-43页 |
| ·统一缴发标准 | 第41-42页 |
| ·扩大政策规定 | 第42页 |
| ·扩大改革对象 | 第42-43页 |
| ·资金角度：确立个人账户和职业年金的市场化运营 | 第43-46页 |
| ·积极做实个人账户，建立职业年金计划 | 第43-44页 |
| ·拓宽投资渠道，放宽比例限制，增加投资收益 | 第44-45页 |
| ·加强人才培养，注重多学科知识的融合 | 第45-46页 |
| ·监管角度：健全法律法规保证改革顺利推进 | 第46-48页 |
| ·选择合理的投资监管模式 | 第46页 |
| ·促进养老保险基金投资管理方向法律法规的完善 | 第46-47页 |
| ·完善信息披露制度 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第52-53页 |
