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人口老龄化背景下退休年龄调整问题研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-12页
第一章 绪论第12-28页
   ·问题的研究背景及研究意义第12-14页
     ·研究背景第12-13页
     ·研究意义第13-14页
   ·相关概念界定第14-16页
     ·人口老龄化的界定第14-15页
     ·“退休年龄”的界定第15-16页
   ·退休年龄调整的理论依据第16-18页
     ·生命周期理论第16-17页
     ·活动理论第17页
     ·个体人力资本与个体社会资本差异理论第17页
     ·经济周期理论第17页
     ·小结第17-18页
   ·文献综述及评论第18-26页
     ·影响退休年龄的因素第18-19页
     ·现行退休年龄存在诸多问题第19页
     ·提高退休年龄是未来的发展方向第19-23页
     ·男女同龄退休是社会发展的必然要求第23-24页
     ·少部分学者认为应当维持现行退休年龄第24-25页
     ·小结第25-26页
   ·研究方案及研究方法第26-27页
     ·研究方案第26页
     ·研究方法第26-27页
   ·研究的创新点第27-28页
第二章 国内外退休年龄概况及调整趋势第28-35页
   ·国外退休年龄概况及改革探索第28-31页
     ·国外退休年龄概况第28-29页
     ·国外退休年龄改革探索第29-31页
   ·国内退休年龄现状及改革探索第31-35页
     ·我国退休年龄制度的变迁第31-32页
     ·现行退休年龄同社会经济发展存在诸多矛盾第32-34页
     ·个别群体的退休年龄调整实践第34页
     ·个别地区的退休年龄调整实践第34-35页
第三章 对退休年龄调整效果的定量研究第35-56页
   ·退休年龄调整是保持劳动力供给的必然选择第35-45页
     ·人口预测模型第35-36页
     ·预测参数的设定第36-43页
     ·人口预测结论及分析第43-45页
   ·退休年龄调整对养老保险社会统筹基金部分收支的影响第45-51页
     ·上海市养老保险制度现状及测算方案第45-48页
     ·不同退休年龄调整方案比较分析第48-51页
   ·不同退休年龄对养老保险个人账户工资替代率的影响第51-56页
     ·上海市城镇基本养老保险个人账户精算模型第51-52页
     ·基本精算模型的参数假设第52-53页
     ·基本精算模型计算结果及分析第53-56页
第四章 劳动者对退休年龄规定的态度第56-66页
   ·调查设计与组织第56页
     ·调查目的及问卷设计第56页
     ·调查对象与方式第56页
     ·问卷回收情况第56页
   ·调查数据分析第56-64页
     ·调查对象的基本特征第56-58页
     ·调查对象对现行退休年龄规定的态度第58-59页
     ·调查对象再就业状况第59-60页
     ·劳动者退休意愿的影响因素分析第60-64页
   ·调查结论第64-66页
     ·调查对象对现行退休年龄规定的态度第64页
     ·调查退休人员退休后再就业状况第64页
     ·影响退休意愿的主要因素第64-66页
第五章 退休年龄调整的政策建议第66-72页
   ·退休年龄调整目标第66页
   ·退休年龄调整原则第66-67页
     ·统筹兼顾原则第66页
     ·循序渐进原则第66-67页
     ·男女同龄退休原则第67页
   ·退休年龄调整方案第67-69页
     ·统一女性退休年龄第68页
     ·逐步提高退休年龄第68-69页
   ·退休年龄调整的辅助措施第69-72页
     ·规范提前退休第69页
     ·实行柔性退休制度第69-70页
     ·采取积极的就业政策促进就业第70-71页
     ·政府积极引导理论探讨第71-72页
第六章 总结与展望第72-75页
   ·总结第72-74页
   ·展望第74-75页
参考文献第75-78页
附录第78-80页
攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果第80-81页
致谢第81-82页

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