| 中文摘要 | 第1-12页 |
| Abstract | 第12-14页 |
| 引言 | 第14-17页 |
| 第一章 我国审计法律制度的形成和发展 | 第17-27页 |
| 第一节 审计的起源和定义 | 第17-21页 |
| 一、审计的起源 | 第17-18页 |
| 二、审计的定义 | 第18-19页 |
| 三、审计的职能 | 第19-21页 |
| 第二节 我国审计法律制度的形成过程 | 第21-27页 |
| 一、我国古代审计法律制度 | 第21-23页 |
| 二、民主革命时期的审计法律制度 | 第23-24页 |
| 三、建国后的审计法律制度 | 第24-25页 |
| 四、我国现行审计法律制度的基本框架 | 第25-27页 |
| 第二章 我国现行审计法律制度的主要内容 | 第27-35页 |
| 第一节 我国审计管理体制 | 第27-30页 |
| 一、审计机关领导体制 | 第27-28页 |
| 二、审计管辖范围的划分 | 第28-29页 |
| 三、审计机关负责人和审计人员的任免 | 第29-30页 |
| 第二节 我国审计机关的审计职责 | 第30-31页 |
| 第三节 我国审计机关的审计权限 | 第31-33页 |
| 一、我国审计权限的内容 | 第31-32页 |
| 二、我国审计权限的特点 | 第32-33页 |
| 第四节 我国审计相关法律责任 | 第33-35页 |
| 一、被审计对象的法律责任 | 第33-34页 |
| 二、审计人员的法律责任 | 第34-35页 |
| 第三章 我国现行审计法律制度存在的问题 | 第35-42页 |
| 第一节 审计独立性存在缺陷 | 第35-36页 |
| 一、审计权限的规定不够完善 | 第35页 |
| 二、影响我国审计监督独立性的因素 | 第35-36页 |
| 第二节 审计人员准入规定存在缺陷 | 第36-37页 |
| 一、审计人员招录门槛较低 | 第37页 |
| 二、机关负责人任免程序落实不到位 | 第37页 |
| 第三节 审计公告法律法规不健全 | 第37-39页 |
| 一、法律未明确规定审计结果公告是权力还是义务 | 第37-38页 |
| 二、相关法律法规的规定存在冲突 | 第38页 |
| 三、审计结果公告执法上存在不足 | 第38-39页 |
| 第四节 审计决定执行难 | 第39页 |
| 一、审计执行法规还不够健全 | 第39页 |
| 二、审计队伍素质还够不统一 | 第39页 |
| 第五节 审计法律责任规定不够具体 | 第39-40页 |
| 一、审计法律责任约束力度不强 | 第40页 |
| 二、缺乏民事责任的相关规定 | 第40页 |
| 第六节 绩效审计尚存在不足 | 第40-42页 |
| 一、绩效审计的具体准则和规范建设滞后 | 第41页 |
| 二、未形成完整的绩效审计标准和指标评价体系 | 第41页 |
| 三、审计人员结构和素质未达到绩效审计要求 | 第41-42页 |
| 第四章 完善我国审计法律制度的思考 | 第42-53页 |
| 第一节 集中改进审计管理体制 | 第42-43页 |
| 一、保障审计机关的独立性地位 | 第42-43页 |
| 二、确保审计经费的独立 | 第43页 |
| 三、保证审计人员的独立性 | 第43页 |
| 第二节 完善审计人员准入规定 | 第43-46页 |
| 一、探索实行审计人员准入制度 | 第44-45页 |
| 二、严格控制审计机关负责人入门途径 | 第45页 |
| 三、建立灵活全面的人才引进机制 | 第45页 |
| 四、重视高精尖专业人才的引进和培养 | 第45-46页 |
| 第三节 强化审计结果公告制度 | 第46-48页 |
| 一、需进一步明确审计结果公告是审计机关的职责和义务 | 第46-47页 |
| 二、需进一步明确审计结果公告的法定内容 | 第47-48页 |
| 三、需进一步完善相关的配套法规规章 | 第48页 |
| 第四节 细化审计法律责任 | 第48-50页 |
| 一、明确规定干扰审计工作的主体法律责任 | 第49页 |
| 二、细化审计机关和审计人员的法律责任 | 第49页 |
| 三、规定我国审计的民事法律责任 | 第49-50页 |
| 第五节 增加绩效审计的法律规定 | 第50-53页 |
| 一、明确绩效审计的法律地位 | 第50-51页 |
| 二、适当扩大绩效审计内容 | 第51-52页 |
| 三、进一步配套绩效审计相关法律制度 | 第52页 |
| 四、明确造成损失浪费、效益低下的法律责任 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第61页 |